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第四章 培训开发的方法;第一节信息传递式培训开发方法; 其中最具代表性的方法之一就是演示法（Presentation Methords）演示法是指在向受训者传授知识和技能的过程中，培训者以演式的方式主动将培训信息灌输给受训者，而受训者被动接受这些信息的培训方法。演示法包括授法、研讨法和视听法。 ;1、讲授法; ; 缺点：单向交流，缺少受训人员的参与、反馈，不能根据学员在知识、能力、态度上的不同进行差异化教学；培训效果易受培训者讲授水平、受训者的特质和培训环境等诸多因素的影响。 ; 因此，讲授法多用于对员工一般性的知识培训，更适用于员工对学科失 前沿理论的系统了解，在对管理常识、产品知识、营销知识、财务知识和作 理等内容的培训中经常使用。 ;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共???。7月-217月-21Sunday, July 4, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:31:5614:31:5614:317/4/2021 2:31:56 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2114:31:5614:31Jul-2104-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道