新形势下海外党建思政工作的必要性及路径建议思考.docxVIP

新形势下海外党建思政工作的 必要性及路径建议思考 海外企业作为我国经济体系中的重要组成部分，要进一步了解开展党建工作的必要性，并按照国资委的相关条例科学开展党建工作，为进一步推动企业发展奠定基础。因此，重视海外企业党建工作的研究具有实际意义。 一、新形势下海外党建工作的特征 1.党建要求严格化。自十八大召开以来，从严治党已经成为现阶段我党党建最主要的工作之一，要求各地区在工作中紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，这已经成为我党工作的重点。同时，海外项目本身具有特殊性，一般驻外机构的党组织书记都是片区责任制，并实施“一岗双责”制度。为了进一步规范海外企业的党建工作，部分中央企业在这一方面进行了探索，例如中冶集團下属的部分企业明确规定，海外施工项目的书记要专职，并设置专业的管理机构，保障整个企业的党建工作在严格的标准下开展，使企业党建方向明确，最终推动企业发展。 2.党建工作规范化。党建工作的规范化主要体现在两个层面上，包括完善的机制与健全的制度。其中，基层组织建设是衡量现阶段企业党建水平的重要指标，考虑到党建工作本身具有特殊性，并且驻外党员存在流动性强、分散性大的特点，海外项目为了保证自身党建工作能顺利完成，设置了“党总支党支部—党小组”的完整链条结构。同时，也有部分海外片区项目针对海外党建工作人员频繁调动、流动性强的特点，从多种角度、多种平台开展党建工作，明确了海外党建工作的基本方