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便利店员工标准手册以及门店日常工作学习制度 便利店员工标准手册以及门店日常工作学习制度 PAGE PAGE51 便利店员工标准手册以及门店日常工作学习制度 PAGE 便利店员工手册及门店平时工作制度 门店平时工作制度 为了保证给顾客供给洁净、整齐、便利的购物环境，给顾客供给令人欢乐的购物感觉，更好的表现幸福之源商贸有限公司的管理水平易公司形象，特制定本制度。 一、考勤管理 1.上下班时间 夏天： 冬天： 2.签到签退： 各店店长负责上下班按实质时间签到签退，各店长每个月向综合办公室文员领取《考勤表》《考勤汇总表》 3.迟到管理： ①超出 5分钟为迟到； ②超出 5分钟—1小时之内按旷工半天论处； ③超出 1小时按旷工 1天论处； 便利店员工手册及门店平时工作制度 4.早走 ①提早 10分钟之内的下班者为早走； ②超出 10分钟提早下班者按旷工半天论处； 5.处分 迟到——20元罚款； 旷工半天扣除全天薪水； 旷工一天扣除 3天薪水； 旷工2天扣除 6天薪水； 旷工3天开除。 6.上述处分从自己当月薪水中扣除； 7.销售督导负责依照销售经理要求达成对各店的查岗，并实时留下查 岗记录，依照查岗记录作出处分建议， 将处分建议提交销售经理审批 后履行。 7y9VUE。 二、告假管理 1.请公休假手续。 ①提早 1天申请，写出《告假条》，向店长提交《告假条》 ，同意后方 可公休，但不得影响店