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事业单位社会保险法制建设论文 一、机关事业单位的社会保险具有的特点分析 机关事业单位的社会保险制度的优点机关事业单位为国家做出的贡献是巨大的，所以，机关事业单位的社会保险要比一般企业的社会保险呈现出一定的优越性，为了能够使机关事业单位招纳到更加优秀的人力资源，在机关事业单位采取较为优越的社会保险制度。我国企业的社会保险制度一般遵循保险的待遇与员工缴纳的保险金额是呈正相关的，由于企业的性质不同，因此，企业的员工享受到的社会保险的福利也是不同的。在我国医疗保险制度的建设中，还为机关事业单位的职工制定了医疗补助，体现出巨大的优势。 二、机关事业单位社会保险改革实践与法制建设探索 (一)机关事业单位社会保险与法律体系的基本构成社会保险的基本构成，指的是国家的社会保险统一遵照一定的规定制定，使社会保险实现横向结构和纵向结构的稳定，将不同层面的结构有机地统一在一起。社会保险的横向结构一般指的是养老保险、失业保险、工伤保险等，社会保险的纵向结构一般指的是由于各企业经营状况的不同，根据企业的经济效益形成的不同保险的组合，运用我国的宪法和法律制定的相关的保险规章制度。我国社会保险与法律体系一般是由三个不同的制度构成的，一是我国的宪法，起到对社会保险制度的总体约束，二是《中华人民共和国社会保障法》，三是养老保险、失业保险等不同的规章制度。 (二)机关事业单位社会保险改革与法制建设的措施 机关事业单位要根据自身情况，制定稳妥的社会保险制度机关事业单位的社会保险的改革要根据自身的财政情况，因为在社会保险的改革中会遇到各种突发的状况，机关事业单位的财政状况可能会出现不稳定的情况，而且，不同的机关事业单位的财政情况也是不同的，所以，在制定机关事业单位的社会保险和法制制度时，应该灵活地考虑实际问题，对于那些财政状况不是特别好的机关事业单位，可以采用统筹基金账户空账的方法。 三、结束语 我国的社会保险具有一定的社会属性，但是在机关事业单位中，社会保险的相关制度却不能适用，机关事业单位与其他的企业相比，其具有一定的特殊性，因此，对关事业单位社会保险改革实践与法制建设进行探索是很有必要的。我国企业的社会保险制度一般遵循保险的待遇与员工缴纳的保险金额是呈正相关的，我国社会保险与法律体系一般是由三个不同的制度构成的，因此，在改革社会保险的过程中，要充分考虑这三种不同的制度。在机关事业单位要落实好依法行政的职责，制定好完善的社会保险缴纳程序法，对那些违法相关社会保险法的行为应该严加管理，严重者要追究其刑事责任和民事责任。