博世(中国)中国企业校园招聘实践案例分享(独家).docVIP

博世（中国） 中国公司校园招聘实践事例分享（独家） 借助校企合作和交际媒体共创博世校招新场面 作者：曹云燕 博世（中国）高级人力资源经理 博世中国 2015 校园招聘在全国招收 500 余名应届毕业生。 作为一个多元化公司， 2015 博世校园招聘涵盖汽车技术、 花费品业务、 能源与建筑技术和工业技术 4 大业务单元， 招 聘的岗位包含工程师、销售、人力资源、物流、财务等。博 世校园招聘在 10 余所高校进行宣讲，并在南京和上海举行 专场人材日，以吸引更多青年人材加入，共同体验创新、信 赖、多元的博世！在 2015 校园招聘中，博世在打造全面的 校企合作新模式和利用交际媒体实现校招 O2O（从线上到线 下， Online to Ofine ）在上有进一步的创新。 打造全面的校企合作新模式 从 2013 年开始，博世在全世界推行了 Focus University 项目， 目的在于集中博世的资源与 7 所要点高校在人材培育、科研 合作、产品推行以及公司社会责任四方面进行全面的战略合 作。与过去的校企合作不一样的是， Focus University 项目从 一开始就获取了公司高层的支持，以及人力资源部门和业务部门的共同参加。博世在这四个领域与学校全面对接合作， 从内部还特意为每个学校装备了“公司代表团”。该“代表团”由博世一名总经理级别和人力资源总监级