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- 2021-08-19 发布于河北
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人民医院内科
绩效考核实施方案
一、总 则
以《人民医院二次分配指导方案》为依据，从优化科室资源配置、提高医
疗服务质量、加强成本管理、减轻患者负担为目的出发，科室按照医院制定的
绩效考核标准，由医院根据科室工作量完成情况核发绩效基本工资，提取业务
纯收入（总收入 - 总支出）的 10%由科室二级分配，科室根据医护人员积分比例
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