人力资源管理案例选读.docx

精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 《人力资源治理案例选读》课程考核要求 一，作业 (10 题作业题 ,手写,自备作业本完成；占课程综合成果的 50%) 这 10 道作业题 ,自选《人力资源治理案例汇编》教材 55 个案例(自选10 个案例)后的摸索题； 二，课程报告 (打印；占课程综合成果的 50%) 1，题目 题目自拟 ,写一篇小论文 (在“人力资源治理专业范内” )； 选题应具体明确 ,简明扼要 ,表达个人特色 ,鼓励深化前沿 ,大胆创新；2，要求 不得拼凑，抄袭 ,字数不得少于 1500 字； 格式:标题为二号黑体字 ,其余均为四号宋体字课程报告的封面与结构 (见附录) 三，成果评定 该科综合成果由“作业 × 50%+报告× 50%”组成 ,成果等次 :优秀，良好，中等，及格，不及格 优秀(≥90 分)，良好 (80~90 分)，中等 (70~80 分)，及格 (60~70 分)，不及格 (60 分以下)； 四，时间 作业，报告均须在 12 月 20 日前交上来 ,缺项或迟交的为不及格附录 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 安徽电大宿州分校 安徽电大宿州分校课程报告 题目 分 校: 姓 名: 学 号: 班 级: 年 月 日 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 目 录 一，内容摘要 2 二，关键词 2 三，正文 1，+++++++++++++·+· ········ ········ 3 2，++++++++++++++ ···· ············· 6 3，+++++++++++++++++++++·+· ···· ········ 9 四，参考文献 12