2016年7月优秀业务员辞职报告.doc.pdfVIP

谢谢观赏 2016年7月优秀业务员辞职报告_辞职报告 尊敬的领导： ——您们好 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职! 来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导 和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习 和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对 我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失 望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个 月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出 早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了…… 也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚 持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这 一刻我衷心的和您们说声谢谢! 离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一 起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与 和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还 送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起 上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白 班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春 天!……真的有太多太多的不舍! 谢谢观赏 谢谢观赏 辞职人: 时间：20xx年xx月xx 日 尊敬的领导： 你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开 这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。 去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药 行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在 这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了 解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生 活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像 他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我 25 岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了! 可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越 清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从 我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好 办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后 来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的 改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现， 年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有 看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次 次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下 定决心放下这份鸡肋般的工作。 谢谢观赏 谢谢观赏 没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表 现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无 奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马 上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下 了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导 仔细想想接下来的众发该如何发展： 1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员 (我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道， 招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一 年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究 竟是众发哪一点吸引你来 ?再加上公司也不太善于区分马的种 类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导 致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。 2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有 培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更 没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识 很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通 以及激励自己员工的工作激