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PAGE 8 成都师范学院教学质量监测中心等单位 副处级领导职务校内竞争上岗实施方案 为了适应学校事业的发展，让优秀干部充分涌现，经校党委常委会研究决定，拟在全校采取公开选拔、竞争上岗方式选任教学质量监测中心副主任（兼高等教育研究所副所长）、图书馆副馆长、教师教育学院副院长，具体实施方案如下： 一、原则办法 本次中层副职岗位干部选任工作，严格按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委干部选拔和干部监督相关工作文件的规定以及《成都师范学院处级领导干部选拔任用工作实施办法》的实施细则，坚持公开择优、人岗相适，采取向全校公开岗位、职数及任职条件，公开报名，采用结构化面试方式进行竞聘，党委全面考察、研究决定的方式进行。 二、岗位职数 1.教学质量监测中心副主任（兼高等教育研究所副所长）1名。 2.图书馆副馆长1名。 3.教师教育学院副院长1名。 三、条件资格 （一）符合《成都师范学院处级领导干部选拔任用工作实施办法》第二章第七条规定的基本条件。 （二）具有五年以上工龄的在编在岗教职工。 （三）具有在正科级职位三年以上的任职经历或具有副高级（含）以上专业技术职务。 （四）具有大学本科以上学历，并具有相应的专业能力。 （五）现职中层干部不参与本次竞聘。 （六）年龄上应能任满一届任期。 （七）身体健康。 四、程序步骤 （一）发布公告。组织部通过校园网和张榜公告等形式公布竞争岗位、岗位任职条件及其他相关文件。 （二）组织报名。报名以个人自荐为主，同时也积极提倡组织推荐。本人自荐要填写《成都师范学院副处级领导职务竞争上岗报名表》，组织推荐要填写《成都师范学院副处级领导职务竞争上岗推荐表》，报名时交两张2寸正面彩色照片。 （三）资格审查。由组织部、人事处、纪委办公室根据竞争上岗资格条件，对报名人员进行初步资格审查，报学校党委常委会审定之后予以公布。 （四）竞聘方式。竞聘采用结构化面试方式进行，竞聘鼓励全校教职工旁听。 （五）确定考察对象。根据竞聘成绩和民主测评情况产生初步人选，报学校干部工作领导小组进行酝酿，提出考察对象建议名单，由学校党委常委会研究确定考察对象。 （六）组织考察。成立干部考察组，对所确定的考察对象进行考察。 （七）决定任职人选。学校党委常委会讨论决定任职人选。 （八）公示及任职。对拟任职人员进行不少于五个工作日的公示，无异议的，办理干部任职手续。 五、时间安排 （一）10月12日 发布公告 （二）10月12日—10月16日 组织报名 （三）10月中旬 资格审查并公布结果 （四）10月中旬 结构化面试 （五）10月下旬 确定考察对象 （六）10月下旬 考察对象公示 （七）10月下旬 组织考察 （八）11月上旬 决定任职人选 （九）11月上旬 任职人选公示 （十）11月上旬 任职 六、相关政策 （一）每个岗位竞聘人数不得少于2人，竞聘岗位没有产生竞争时，此岗位取消。 （二）每人限报1个竞聘岗位。 （三）工龄计算时间截至2020年10月1日。 七、工作组织 （一）成立竞争上岗工作领导小组。组长：王万民；副组长：杜伟；成员：未也、唐勇、孙康、任迎虹、李仲辉、岳正华、邱兴、冉静、蒋生文。领导小组下设办公室，办公室设在组织部。 （二）竞聘评委由学校领导班子成员和专家评委组成。 （三）成立考察组。由组织部、纪委办公室、人事处工作人员组成考察组，负责对所确定的考察人选进行考察。 本实施细则未尽事项由组织部负责解释。 附表1: 成都师范学院副处级领导职务竞争上岗报名表 附表2: 成都师范学院副处级领导职务竞争上岗推荐表 附表1 成都师范学院副处级领导职务竞争上岗报名表 姓 名 性别 出生年月 2寸 照片 籍 贯 民族 参加工作 时 间 外语语种 及熟练度 政治面貌 及加入时间 所在单位 职务∕职称 竞 聘 岗 位 联系电话 邮箱 学 历 信 息 起止时间 毕业学校 学历 学位及授予日期 专业 工 作 经 历 信 息 起止时间 工作单位 职务∕职称 进修 信息 起止时间 进修单位 进修内容 本人自荐报告 本人签字： 年 月 日 附表2 成都师范学院副处级领导职务竞争上岗推荐表 姓 名 性别 出生年月 2寸 照片 籍 贯 民族 参加工作 时 间 外语语种 及熟练度 政治面貌 及加入时间 所在单位 职务∕职称 竞 聘 岗 位 联系电话 邮箱 学 历 信 息 起止时间 毕业学校 学历 学位及授予日期 专业 工 作 经 历 信 息 起止时间 工作单位 职务∕职称 进修 信息 起止时间 进修单位 进修内容 推荐意见 单位盖章： 年 月 日