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乡镇卫生院思想政治工作阐述 一、乡镇卫生院思想政治工作存在的问题 （一）忽略思想政治工作。乡镇卫生院领导干部缺乏对思想政治工作的重视，甚至没有采取相应的措施落实相关工作，极少数党员脱离党组织，人生观、价值观发生扭曲，严重影响了党员形象的建立。此外，思想政治团队会不定期组织主题教育活动，但是经常流于形式，追求经济效益，导致职工的思想问题得不到有效解决。（二）乡镇卫生院文化机制亟待完善。对于医院的创新发展而言，文化建设是非常重要的一个手段，能够在正确的价值观下加大医院文化理念、提升医院管理水平，使医务人员形成正确的价值观。但是，由于乡镇卫生院规模比较小、职工较少，任务量繁重，经常忽略文化建设，缺少完善的文化机制及管理机制，不利于思想政治工作的落实。（三）思想政治工作内容亟待创新。在乡镇卫生院的思想政治工作中，其内容经常千篇一律，过于陈旧，缺少创新性，而且在宣讲过程中也没有将其与卫生院实际工作相结合，导致卫生院职工无法掌握思想政治工作中的重点知识，达不到预期的教育效果。 二、乡镇卫生院思想政治工作创新发展策略 （一）坚持以人为本。思想政治工作在实践开展过程中以人为重点对象，即坚持以人为本的原则，充分尊重人的价值，关注人的需求，通过相应手段满足人的需求。因此，乡镇卫生院的思想政治工作要在各种途径下详细了解医务人员的想法，对其思想动态充分掌握，从而开展针对性较强的工作。比如，卫生院可以组织开展座谈会、茶话会等活动，了解卫生院职工的思想动态，之后采取相应的措施满足医务人员需求。通过上述手段，不仅能够增强医务人员的责任感及归属感，还能起到激励作用，从而为患者提供更加优质的服务。（二）完善思想政治工作机制。乡镇卫生院在完善思想政治工作机制时，需要建立以党组织为领导、群团组织为基础的思想政治工作体系，从而形成党、政、工、团共同管理的工作机制。在人事制度不断改革的背景下，可以从卫生院实际情况出发，实行党政干部共同发展的模式，构建完善的管理机制，实现乡镇卫生院思想政治工作内容的规范，在医疗过程中落实服务手段。此外，要想在乡镇卫生院管理制度中体现思想政治，应该积极构建激励制度，使职工养成爱岗敬业意识，跟随乡镇卫生院的发展做好思想政治工作，促进卫生院的健康发展。（三）创新工作形式及内容。乡镇卫生院思想政治工作形式的创新要打破以往的说教形式，体现出思想政治工作的灵活性。如，可以有效结合思想政治工作、卫生院作风建设、文化建设以及道德建设等工作，使医务人员能够主动参与到思想政治工作中。与此同时，思想政治工作还可以充分利用网络载体，在网络专区中组织开展思想政治工作，通过寓教于乐的形式提升思想政治工作效率。另外，思想政治作为一种优良传统，在时代发展中应该不断创新，实现工作内容的革新。对于乡镇卫生院思想政治工作而言，要在坚持传统思想政治工作的基础上，结合医务人员培训及思想政治工作，实现思想道德素质和职业技能素质的高度统一，在发挥思想政治工作作用的同时提升医务人员的工作效率。（四）构建高素质的思想政治队伍。思想政治工作的质量与思政人员的专业素质及水平有着非常密切的联系，因此，乡镇卫生院一定要构建一支高素质、高水平的思想政治队伍，切实提升思想政治工作的水平。首先，乡镇卫生院可以招聘一些具有丰富工作经验的人员，他们不仅思想政治理论素质较高，而且还充分掌握工作方法，有利于乡镇卫生院思想政治工作质量的提升。其次，定期对政工人员展开培训，提升思想政治理论水平的同时向其灌输新的思想政治工作方法及内容，使其在了解国家法律法规的同时，保障思想政治工作的顺利开展。最后，加强对青年职工的思想政治教育。青年职工作为乡镇卫生院中重要的组成部分，在促进乡镇卫生院发展方面具有非常重要的作用，但是大部分青年职工经验不足、思想政治意识有待提升。所以，乡镇卫生院应该加强对青年职工的教育，使其树立正确的人生观、价值观。 三、结束语 综上所述，乡镇卫生院思想政治工作的创新是一项长期工程，尤其是在乡镇卫生院人事分配制度的改革过程中，思想政治工作有着重要的作用。我们要在乡镇卫生院实际情况的基础上，从坚持以人为本、完善思想政治工作机制、创新工作形式及内容、构建高素质的思想政治队伍等方面入手，激发职工的工作热情，在思想政治工作的实施过程中促进乡镇卫生院的良好发展。 【参考文献】 [1]朱海燕.乡镇卫生院思想政治工作[J].现代企业文化,2013(23):44-45. [2]程军民.浅谈如何加强乡镇卫生院思想政治工作[J].安徽卫生职业技术学院学报,2010,09(5):6-7.