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人民资本主义评析及意义 人民资本主义论的主要内容 第二次世界大战后，资本主义国家的经济运行方式发生了一些新的变化，人民资本主义论随之产生。其理论内容主要包括资本民主化和管理民主化:股份公司的广泛发展，尤其是大量小额股票的发行，使小额股票广泛的分散在社会各阶层居民中，一些资产阶级学者据此宣称资本民主化;随着法人持股的普遍化，工人阶级有机会参与企业决策、管理和监督，一些资产阶级学者又将此说成管理民主化。他们认为，随着资本主义的发展，持有股票的工人会越来越多，总有一天在资本主义社会人人都会持有股票，那时人人都成为资本家了，未来世界是属于资本家的世界。〔2〕资本民主化理论与股份公司的发展有着紧密的联系。股份公司作为资本集中的一种形式，从它产生开始就促进了大型企业的出现和大工程的兴建，对经济的发展起到了巨大的推动作用。马克思指出:假如必须等待积累去使某些单个资本增长到能够修建铁路的程度，那末恐怕直到今天世界上还没有铁路。但是，集中通过股份公司转瞬之间就把这件事完成了。〔3〕二战后，股份公司的发展进入了一个新的阶段，资本家开始大规模对工人发售股票，并积极鼓励职工购买本企业的股票，对工龄长贡献大的职工赠送一些股票，这样做的结果是使持股人不断增加，出现了股权分散化现象，资本民主化的理论便应运而生。5资本家宣言6的作者凯尔索和阿德勒坚持认为，贫困的根源不是资本的私有权，而是资本私有权的高度集中〔1〕，因此通过小额股票的大量发行实现股权分散，就可以使所有的人或所有的家族都变成资本家。美国经济学家纳德勒持这样的观点:美国的经济正在很快地带有我们可以称为-人民资本主义.的那种性质，在这种制度下，全国的生产设备，特别是工业设备，已经逐渐为低等或中等收入的人士所占有。o在资本民主化理论中，资本家只拥有私人财产而无私人企业，工人阶级也成了企业的所有者，企业社会化，人人都是资本家。资本民主化论者据此宣称资本主义制度下生产资料所有权已发生了重大变化，不再由少数资本家所占有，而由广大人民占有，资本主义社会发生了质变。管理民主化理论的提出，是基于股份公司发展所导致的一系列新现象的出现。现代股份公司的所有权与经营权进一步分离，出现了职业经理人这一新阶层。同时，资本主义企业一定程度上重视处理劳资关系，通过股东大会等形式吸收职工参与企业部分决策、管理和监督等工作。德国职工共同决策制度是其中较有代表性的制度。在法律架构上，德国1951年5煤钢行业职工共同决策法令6、1976年5职工共同决策法令6以及1952年5企业组织法令6等共同构成了职工共同决策制度的基本框架。按照德国法律的规定，德国股份公司建立双层治理结构，即包括董事会和监事会，公司经营和监督的责任被分开了，分别授予董事会和监事会，监事会的职工代表须占代表总数的一半。美国职业篮球联盟(NBA)于2世纪6年代开始建立劳资集体谈判机制，最多每隔6年，NBA与球员工会就会在集体谈判的框架下就雇佣条款进行谈判，谈判结果约束所有3支球队和全体运动员〔4〕，并对未来NBA的发展及具体措施进行讨论协商。1998年和211年两次劳资谈判的破裂，都导致了NBA长达近半年的停摆?。资产阶级学者注意到职工越来越多的参与到企业管理并在其中起到一定作用的现象，认为股权的分散化导致了企业管理的民主化。他们认为资本家个体的经营者地位已经被职业经理人所取代，职工参与企业的决策、管理和监督以及企业通过股东大会和劳资谈判等方式讨论商议公司发展战略等现象，都说明资本主义已经实现了管理的民主化。 对人民资本主义论的分析及其实质 认清人民资本主义论的实质，首先必须把握资本同劳动对立的辩证性关系。这一关系是现代资本主义全部社会体系所依以旋转的轴心〔2〕。把握两者之间的辩证关系，有助于我们认清人民资本主义论的实质。资本同劳动对立的辩证性，首先体现在劳动向资本的转化上。资本主义社会中，工人没有劳动的物质条件，它由资本家所占有，与工人阶级相分离相对立。工人若想劳动，只能把自身的劳动力转让给资本。资本与劳动交换的结果是劳动从属于资本，资本家获得了对工人的劳动力的支配权〔2〕，这也决定了实际劳动向资本转化。资本主义的生产实际上就是劳动转化为资本的过程，正如马克思所说，劳动是酵母，它被投入资本，使资本发酵。?在资本主义生产过程中，工人的劳动从属于资本并作为资本的要素出现，因此工人的劳动不得不扬弃了资本同劳动的对立，工人的劳动仅仅是资本的增殖手段，已经不属于自己，不是工人使用劳动条件，而是劳动条件使用工人?。资本主义生产关系是资本统治劳动，劳动从属于资本的关系，工人的劳动被资本所吸取，劳动转化为资本。由此我们可以看出，资本的生产决定一切的生产的地位和影响，因而它的关系也决定其他一切关系的地位和影响，资本是统治一切的社会力量。无论是协