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企业文化在企业战略管理的作用 摘要：随着市场经济的快速发展，各行各业之间的竞争越来越激烈。企业要想提升自身的市场竞争力，实现更好更快的发展，就需要加强企业战略管理，而企业文化作为企业战略管理中重要内容，对企业今后发展有着重要的意义。对此，本文主要对企业文化在企业战略管理中的作用进行分析，然后在此基础上提出一些企业文化创建的建议，以供参考。 关键词：企业文化；战略管理；作用；建议 良好的企业文化能够促进企业管理水平的提升，进而为企业今后发展提供坚实的基础。市场经济快速发展，企业面临着较大竞争压力，企业要想实现又快又好的发展，就需要加强自身战略管理，并将文化建设作为企业战略管理中的重要内容进行，以此发挥企业文化的作用，助力企业战略管理，促进企业发展。 一、企业文化的内涵及作用 （一）企业文化的内涵。企业文化主要由这三个部分构成：首先，制度文化，也就是企业的规章制度，为企业管理提供制度保障，也是对企业员工工作行为进行约束的制度，所以是企业文化中不可或缺的部分；其次，精神文化，也就是企业在经营管理过程中所体现出的精神风貌，属于一种宏观体现，对企业自身及员工的发展有着重要作用；最后，物质文化，也就是企业资本和实体物质的体现，而且也代表着企业的运营实力，不仅是企业文化的重要组成部分，而且也是企业发展过程中重要的物质基础。（二）企业文化的作用。首先，良好的企业文化体现了一个企业积极向上的氛围和态度，同时也彰显了企业文化水平，其能够为企业发展指明方向，并且能够真正地发挥出企业的资本能力，从而促进企业综合实力的提升。其次，良好的企业文化能够提升企业员工对企业的认同感和归属感，进而激发员工的工作积极性和热情，这能够有效促进企业整体的工作效率；最后，良好的企业文化能够促使企业员工更好地参与到企业文化建设中，也能够促使他们融入企业氛围中，以此实现自我发展，从而为企业发展作贡献。 二、企业文化与企业战略之间的关系 企业文化与企业战略之间的关系是相辅相成的，同时也是相互成就的关系，两者之间的关系主要表现为：首先，在企业战略发展过程中，离不开企业文化的支持，企业文化是企业战略发展的重要基础，其是企业发展过程中积累形成的价值观，可以说企业要想实现良好的发展，就必须要有良好的企业文化。其次，企业在实施战略的过程中，企业文化是实现战略目标的重要的途径，只有企业具备了良好的企业文化，才能够提升企业自身的形象，才能够更好地为实现企业战略目标创造有利条件[1]。再次，企业在战略实施过程中，企业文化是重要的内容，也是重要的实施手段，通过构建良好的企业文化，促使企业员工能够形成统一的价值观，激发员工的工作积极性和热情，共同为企业战略发展献计献策，并不断优化企业文化，从而实现共同进步。最后，随着企业战略目标的变化，企业文化也要相应的进行变化和创新，只有保证两者之间相互协调统一，才能够更好地实施企业战略，也才能够更好地促进企业的进步。 三、企业文化在企业战略管理中的定位 （一）促使企业核心竞争力的提升。在市场环境瞬息万变的情况下，企业面临着较大竞争压力，企业要想在这样竞争激烈的市场环境中占据有力地位，必须要重视自身实力的提升，这就要求企业在加强自我管理过程中，要重视企业文化的创建，并将文化创建作为企业战略管理的重要内容进行。良好的企业文化能够提高企业管理效率，能够帮助企业更好地进行员工管理，并且提升企业员工的认同感，激发员工的工作积极性，从而为企业发展创造更多的价值。可见，在企业战略管理中，通过创建企业文化，能够有效提升企业核心竞争力。（二）起到有效的精神引领作用。企业文化是一个企业精神导向的重要体现，因此通过创建良好的企业文化，能够切实发挥其精神引领作用，从而提高企业精神建设水平。随着经济的快速发展，人们生活质量的提高，使得人们的思想也发生了较大的改变，不仅会关注物质层面上的需求，也会注重精神层面上的需求。企业要想提升自身的核心竞争力，就需要加强精神文化建设，树立起良好的企业形象，这样有利于企业更好地进行引资、投资等活动，并在市场环境中占据有力地位。可见，企业文化在企业战略管理中起到有效的精神引领作用。（三）更好地服务于企业管理与发展。良好的企业文化并不是一蹴而成的，而是企业在自我发展过中不断凝练和升华而成的，因此对整个企业具有重要的指引作用。企业的管理与发展离不开企业文化的支持，能够帮助企业解决一些管理问题，也能够纠正企业发展的方向，让企业明确自身的定位，进而朝着正确的方向不断发展。因此，在企业战略管理中，企业文化能够更好地服务于企业管理与发展，为企业管理指明方向，同时也能够规范企业的行为，从而实现企业的战略目标。（四）为企业内部管理提供支持与帮助。企业要想切实有效发挥企业文化在企