人才梯队梳理与建设.pptxVIP

人才梯队梳理与建设;本次课程的目标;本期关键词;本次课程内容;目录;1.1 人力资源管理的演化;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 29, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:00:0318:00:0318:006/29/2021 6:00:03 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2118:00:0318:00Jun-2129-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。18:00:0318:00:0318:00Tuesday, June 29, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2118:00:0318:00:03June 29, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。29 六月 20216:00:03 下午18:00:036月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 216:00 下午6月-2118:00June 29, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/29 18:00:0318:00:0329 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。6:00:03 下午6:00 下午18:00:036月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;1.2 培训管理者也是公司业务伙伴;培训管理者的角色定位、工作重点与能力要求;1.3 什么是人才梯队;本课程焦点：关键人才;1.4 什么是“关键”;思考;目录;2.1 人才梯队建设的两种思路;基于：相马：思路的人才梯队建设操作思路;基于赛马思路的人才梯队建设操作思路;“赛马”式人才梯队建设的意义;2.2 “赛马”式人才梯队建设四大原则;原则二：量体载衣，设定目标而非指令;原则三：模块操作，统一沟通语言 湖南长沙新方舟宾馆 建15层楼需要多少天 整体搭建用46个小时 装修用90个小时 整体花不到6天;原则四：清晰明确，可视化目标牵引;2.3 人才梯队梳理PASK框架图;对专业知识的描述——智慧山模型;对通用能力的描述——六组件;2.4 人才梯队梳理项目组成员构成及分工;什么样的“业务骨干”适合梳理;人才梯队梳理的工作流程;梳理的步骤;小贴士1：培训管理者的跨界领导;小贴士2：构件提炼的方法（建模）;构件基本形态;目录;3.1 人才梯队建设主要工作概要;3.2 人才梯队培养落地实施要点OMG;Motivate 激励多样化 激励方法： 刺激的工作 大量的褒奖 展示才能的机会 特殊的待遇（如弹性工作、以其名字命名公司某处、与CEO讨论公司最大挑战等，单独沟通其对公司战略的重要性） 奖金池;Guide with Experience