提高安全意识推进电力安全生产.doc

提 高 安 全 意 识 推 进 电 力 安 全 生 产 “十一五”是我国改革发展处于重要的战略机会期，也是安全稳固矛盾的突显期，电力公司作为供给广泛服务的国有公司肩负侧重要社会责任。跟着电网规模迅速发展，对员工的文化程度、专业知识和操作技术提出了更高要求。但因为各种原由，在供电量日新月异、效益不停增加的同时，我们的安全生产基础还比较单薄，作业现场违章行为仍有发生，员工对安全生产规章制度履行不到位，设施装备水平低等要素限制了安全生产水平进一步的提高。 2005 年福建电网因为系统人员直接责任造成的故障就有 15 起， 究其原由主假如员工安全意识和规范操作意识淡漠，履行安全生产规章制度不严格，现场安全防备举措不完美，设施保护不到位，施工质量把关不严，进而留下隐患。安全事故的发生原由则是多方面的，既有物（投入不足）的原由，也有人的要素（安全意识、安全管理等）。在事故系统（人、设施、环境、管理）和安全系统（人、设施安全性、能量的有效控制、管理效能的发挥） 中，忽略哪个环节都有可能酿成事故。公司要搞好安全生产，就要建立“以人为本”的 安全理念，增强安全文化建设，依赖科技进步提高安全生产水平。 一、增强宣传教育，提高安全意识 目前电网公司安全生产所面对的主要问题是部分电力员工对安全工作的重要性认识不足，因为思想不到位，进而影响了组织、责 任和举措的到位。所以，提高员工的安全意识和对工作的责任心，显得尤其重要。 增强思想教育工作。让员工建立敬业意识和从严意识，忠诚公司，养成精心操作、遵章守纪的习惯，坚持严肃仔细的工作作风，悉心尽责的工作态度。增强员工的主体意识、全局意识、责随意识，战胜侥幸心理，在员工中坚固建立“心存侥幸，万祸之源”的思想。展开规章制度的教育培训考试。以国家安全生产法律法例的培训宣贯为要点，经过展开安全生产目标、政策的宣传，创建“遵章守纪，关爱生命”的公司安全文化气氛。经过学习让员工确实掌握安全规章制度、技术规程和劳动纪律，明确安全职责，从思想上、行动上认识和掌握工作岗位应熟习的规章制度。进行警告教育和典型教育工作。展开事故追想议论，由事故责任者言传身教，联合自己谈认识、谈经验、谈教训，提高员工对事故危害性的认识，让每位员工汲取用生命为代价换来的血的教训，确实增强员工的自我保护意识。经过先进典型的示范、带动作用，增强员工安全意识，进而促使安全生产工作的顺利展开。 二、以活动为载体，夯实安全基础 我们不可以让“安全责任重于泰山”、“安全第一，预防为主”的理念流于形式，或仅逗留在口号上，而应将安全理念消融在思想中，落实内行动上。经过展开吻合实质、切近生产经营、切近员工 生活，拥有较强的针对性、知识性的活动，提高员工的安全知识技术，规范安全行为，夯实公司安全生产的基础。 别的深入展开劳动比赛，宽泛动员和组织员工展开岗位练兵、技术比赛，经过比赛活动，找出差距，有针对性增强业务培训，提高员工的专业技术、操作技术水平。针对安全生产中的单薄环节，组织员工展开“查违章、除隐患”自查自纠活动，以“零违章零违纪”保证零事故，实现安全生产的“可控、在控”。实行安全工程。严格落实员工安全生产、劳动保护的各项举措，把保护员工的生命安全、身体健康贯串于安全管理工作的全过程。把“崇高、真挚、奉献”的“爱心”理念和“安全、稳固、和睦”的“安全”理念融入每位员工的思想和行动，踊跃创建互献爱心、共保安全、同谋发展、和睦互动的优秀气氛。深入“安全文化”建设。把安全文化建设浸透到每一个员工，创建“千斤重任人人挑，人人身上有指标”优秀工作体制，让员工感觉既有压力又有动力，与公司形成一种同呼吸、共命运的命运共同体，充足发掘他们潜伏的聪慧才华和工作踊跃性。