《中华人民共和国劳动合同法》考试试题及答....docxVIP

《中华人民共和国劳动合同法》考试试题及答案 您的姓名： [填空题] * _________________________________ 1 【单选】下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨 ( ) [单选题] * A 保护劳动者的合法权益(正确答案) B 保护用人单位的合法权益 C 保护双方的合法权益 2 【单选】建立劳动关系,应当订立 ( ) [单选题] * A 口头协议 B 书面劳动合同(正确答案) C 集体合同 3 【单选】已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同 ( ) [单选题] * A 半个月 B 一个月(正确答案) C 两个月 4 【单选】用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。 ( ) [单选题] * A 订立劳动合同 B 在合同文本签字盖章 C 用工之日(正确答案) 5 【单选】是劳动合同必备条款的是 ( ) [单选题] * A 劳动报酬(正确答案) B 试用期 C 保守商业秘密 6 【单选】劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 ( ) [单选题] * A 一个月 B 二个月(正确答案) C 六个月 7 【单选】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的 ( ) [单选题] * A 60% B 80%(正确答案) C 100% 8 【单选】可以对劳动者约定违约金的情形有 ( ) [单选题] * A 劳动者严重违反用人单位的规章制度(正确答案) B 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 C 约定服务期限的劳动合同 9 【单选】竟业限制人员限于用人单位的那些人员 ( ) [单选题] * A 高级管理人员(正确答案) B 高级技工 C 普通员工 10 【单选】在解除或终止劳动合同后,竟业限制的人员竟业限制期限,不得超过 ( ) [单选题] * A 一年 B 二年(正确答案) C 三年 11 【单选】劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 ( ) [单选题] * A 十五日 B 三十日(正确答案) C 六十日 12 【单选】劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。 ( ) [单选题] * A 三日(正确答案) B 五日 C 十日 13 【单选】劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同 ( ) [单选题] * A 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C 严重违反用人单位的规章制度的(正确答案) 14 【单选】用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同 ( ) [单选题] * A 用人单位与劳动者约定试用期的 B 用人单位与劳动约定保密事项的 C 未依法为劳动者缴纳社会保险费的(正确答案) 15 【单选】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。 ( ) [单选题] * A 一个月(正确答案) B 二个月 C 三个月 16 【单选】支付劳动者经济补偿的月工资是指( )。 ( ) [单选题] * A 全市上年度职工十二个月的平均工资 B 全市上年度在岗职工十二个月的平均工资 C 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(正确答案) 17 【单选】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ( ) [单选题] * A 10日 B 15日(正确答案) C 30日 18 【单选】用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )时支付。 ( ) [单选题] * A 劳动合同解除 B 劳动合同终止 C 办理工作交接(正确答案) 19 【单选】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立 ( ) [单选题] * A 劳动合同 B 集体合同(正确答案) C 专项集体合同 20 【单选】在县级以下区域或某些行业内,可以由工会与企业方面代表订立( )。 ( ) [单选题] * A 集体合同 B 专项集体合同 C 行业性或区域性集体合同(正确答案) 21 【单选】劳动者在试用期的工资不得低于( )。 ( ) [单选题] * A 劳动合同约定工资的50% B 劳动合同约定工资的80%(正确答案) C 劳动合同约定工资的100% 22 【单选】用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资。 ( ) [单选题] * A 一倍 B 二倍(正确答案) C 三倍 23 【单选】试用期( )。 ( ) [单选题] * A 包含在劳动合同期限内(正确答案) B 不包含在劳动合同期限内 C 双方可以约定