村级团组织换届工作方案.docxVIP

— PAGE 37 — PAGE 38 村级团组织换届工作方案 为在全乡村“两委”换届工作中同步做好村级团组织换届工作，现制定方案如下： 一、指导思想 坚持党建带团建，树立“团的一切工作到支部”的鲜明导向，以健全组织覆盖、加强班子建设、规范基础团务、激发基层活力为目标，以《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》为根本遵循，着力把德才兼备、朝气蓬勃、乐于奉献、青年信任的优秀青年代表选配到团的工作岗位，加强统筹协调，完善制度保障，全面推动共青团改革各项举措和重点工作向村级延伸、压实，着力打造覆盖全面、联动迅速、谋事成事、富有凝聚力、战斗力和创造力的基层共青团组织体系，为坚决打好三大攻坚战和建设“五美郧西”凝聚青春力量。 二、时间安排 与全乡“两委”换届工作同步；换届前团(青)情摸底调查工作从10月底开始，至11月底前基本完成；各团支部根据该时间节点要求，结合各地实际，科学谋划本区域村级团组织换届工作计划，认真做好前期摸底调查等准备工作。 三、推进步骤 村级团组织换届选举工作要严格遵循《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，做到“三报三批”，即会议报批、候选人预备人选建议名单报批和选举结果报批，确保换届选举工作的严肃性和合法性。 (1)调查摸底和组织发动。主要做好调查摸底、制定方案、宣传发动、召开部署会议等前期准备工作。各团支部要积极争取本级党组织支持，加强对村级团组织换届工作的统一领导。要逐级成立换届选举工作领导小组，及时召开会议对本辖区村级团组织集中换届工作进行专题部署。各团支部要认真梳理本辖区团干部和团员青年的基本情况，制定具体实施方案，进一步明确工作要求、时间进度、责任主体；各村级团组织要迅速摸清本区域内团员底数，确认团员选举资格，登记造册并在一定范围内予以公示。 团组织健全的村，要及时召开团的支部委员会议，酝酿形成新一届团支部委员数量，向本级党组织及上级团组织报送换届请示；团组织不健全的村，应由村级党组织根据换届选举有关要求，牵头成立团建筹备小组，形成具体工作方案并向上级团组织报送请示。 (2)酝酿提名候选人。村级团组织班子成员候选人提名工作可采取组织推荐、团员青年联名推荐、个人自荐等多种方式进行。候选人初步人选由上一届村团支部委员会或团员大会讨论、酝酿，按多于应选人数20%的比例提出；候选人初步人选的资格审查和考察应由所在层级选举工作领导小组负责组织；通过考察的初步人选上报XX乡党委、团委批准后，提交本级团员大会通过，成为正式候选人。 村团组织班子职数配备结合人口、经济规模和团员数量确定，委员数一般为3-5人，设书记1名，确有需要可设副书记1名；组织基础较好、团员人数较多的，可设立团总支部委员会，委员数5-7名，设书记1名、副书记1名。 村级团组织班子成员原则上应具备以下条件： 1. 具有初中以上学历，高中(中专)以上文化程度的人选应较上届有所提高；组织关系在本村或者愿意转入本村的共产党员或共青团员，年龄一般不超过28周岁，拟由村“两委”成员兼任团支部(团总支)书记的年龄可放宽至35周岁； 2. 村团组织书记人选要通盘考虑，从有利于工作开展角度出发，应由热心共青团工作，在青年中有较高威信，具备一定组织、管理、领导能力的优秀青年担任。可优先从村“两委”班子中较年轻干部、保留团籍的共产党员、大学生村官、村级后备干部、退伍军人、青年致富带头人中选任。多民族聚居的村，应考虑吸纳少数民族成员进入班子。 3. 本地团员不足3人、难以独立成立支部并有效开展工作的，可通过开展“团青双找”“临村调剂”“乡(镇)域统筹”等方法，从临近村“两委”和乡镇机关事业单位团员中选派干部。也可定向吸纳精准扶贫驻村工作队、帮联企事业单位等组织中的青年团员，通过推行“团员下乡、团籍进村”，保证建立支部所需3人以上的基本组织力量。 (3)会议选举。严格按照《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》有关规定，组织好团员大会和选举工作。上级团组织应派员对村级团组织换届选举进行指导。团员大会的选举由上届团支部委员会主持，新成立的村级团组织由本级党组织或上级团组织派员主持。组织选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的4/5。选举应采用无记名投票方式进行，采取差额选举的办法，产生团支部委员会委员、书记和副书记。 团组织健全的村团支部在召开团员大会前，应向本级党组织和上级团组织报送请示，获得批复后方可召开；团组织不健全的村，应由村级党组织牵头的筹备工作小组向上级团组织报送请示，获得批复后召开。 (4)报批总结。村团组织书记、副书记、委员的选举结果，须报本级党组织和上级团组织批准，并由XX乡团委发文公布。乡、村两级团组织要做好村团组织换届选举工作各类材料的收集归档工作。 四、有关要求 1. 明确分工，压实责任。做好村团支部换届选举工作必须