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护理人员岗位职责及工作标准 护士管理规定 护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、 工作标准 （二〇一四年七月修订） 10、遇有自然灾害、 传染病流行、 突发重大伤亡事故及其他严重 威胁人群生命健康的紧急情况，护士必须服从卫生行政部门的调遣， 参加医疗救护和预防保健工作。 11、护士依法履行职责的权利受法律保护， 任何单位和个人不得 侵犯。 12、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的， 由医院护理 部门视情节予以警告、 责令改正、 中止在本院执业， 并上报卫生行政 部门中止其注册直至取消其注册。 总护士长岗位职责 1 、在院长及主管副院长的领导下全面负责医院护理工作。 2、围绕医院发展规划，提出护理工作目标，制定医院整体护理 工作计划并组织实施。 3、根据相关法律法规和护理专业要求， 制定各项护理管理制度、 操作规程与护理常规等，并组织落实。 4、建立和完善护理质量控制体系，负责制定和修改护理质量标 准，注重护理质量持续改进，保障护理安全，提升护理服务品质。 5、参与并指导临床危重及疑难病人护理查房。 6、负责护理人力资源调配与管理，尤其在突发公共事件中积极 组织和合理调配护理人员参与救护。 保证医疗工作正常运转， 协助人 事部门做好护理人员选留、调配、培训、奖励、晋升、聘任，参与全 院护理人员劳务绩效考核和分配等工作。 7、负责护理教育管理，制定护理人员在职教育培训和梯队建设 规划并组织实施。 8、负责护理人员的思想品德教育，关心护士的思想、工作和生 活，维护护士的合法权益， 协助解决实际问题， 充分调动护理人员的 工作积极性。 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广，收 集国内外护理专业发展动态， 注意信息分析和利用， 提高护理专业水 平，促进护理学科发展。 10、参加医院感染管理委员会、事故鉴定委员会等组织活动。 总护士长工作标准 1、建立和完善各项护理规章制度，健全护理管理组织体系，实 行二级管理。 2、制定护理部年工作计划，明确管理目标，做到年有计划、季 有重点。 3、将新的护理管理理念、新思路、新方法运用于实际工作中， 勇于创新，敢于管理。 4、随时深入临床科室，全面了解护理工作，督促、检查、指导 各临床科室认真落实各项护理规章制度、 工作质量标准、 护理常规及 技术操作规范等。 5、有重点环节管理、应急预案及处理程序。 6、有全院各级各类护理人员的培养目标及培训计划，每年有理 论及操作考核，成绩记入个人技术档案。 7、负责全院外聘护理人员的招聘、培训和管理。对全院各级各 类护理人员的资质审查 , 无非注册护士独立从事护士工作。 8、负责全院护理人员的