安全生产绩效考核制度.docxVIP

PAGE PAGE 1 平安生产绩效考核制度 1、目的  为确保全公司平安生产方针和目标的顺当实现，总结推广平安生产管理阅历，激励各级领导干部和员工奋勉进取，自觉地搞好平安生产工作，持续改进平安绩效，特制定本制度。  2、定义  平安绩效是指基于平安生产方针和目标，把握和消退风险取得的可测量结果。  3、适用范围  本制度适用于本公司各单位和人员的考核。  4 、具体实施  考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。  1、)平安目标（50分，扣完为止）  ⑴ 发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故，扣50分；  ⑵ 火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分；  ⑶ 设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分；  ⑷ 环境污染大事直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分；  ⑸ 轻伤事故（含中毒、窒息）超公司下达的考核指标，扣25分；  ⑹ 隐患自检率及整改合格率超