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人事行政部工作流程和工作说明书 人事行政部工作流程和工作说明书 PAGE / NUMPAGES 人事行政部工作流程和工作说明书 合用标准文案 人事行政部工作流程和工作说明 目录 招聘流程图 培训流程图 入职管理流程 辞职管理流程 考勤管理流程 劳动合同 / 协议签署管理流程 试用转正管理流程 请假、休假、出差管理流程 晋升、转岗管理流程 薪酬管理流程 绩效管理流程 岗位晋升、贬职管理流程（职能） 薪资异动 工伤、劳动瓜葛办理流程 申请加班、调休流程 停薪留职流程 跨单位（总部及分公司之间）调动 优异文档 合用标准文案 文件编号 XX/S-SOP-HR-001 招聘流程图 文件版本 A/0 工作流程 责任部门 工作说明 相关记录 优异文档 年度战略 年度招聘计划 总裁办 岗位扩编计划 招聘估量 各部门负责人 人力资源部核实 部门提交增补 人力资源部 申请 总裁办审批 工作解析 总裁办 人力资源部 人力资源部 确定招聘方式 确定岗位说明书 外面 内部 人力资源部 确定招聘渠道 （猎 宣布内部竞聘信 人力资源部 聘、网站、招聘会） 息 收集精选简历 介绍自荐信息收 人力资源部  合用标准文案 1. 人力资源部依照分公司年度发展战略，且结合各部门人 《年度招聘计划》 员需求情况，拟定公司年度招聘计划，并予以分解为内部 《辞职表报》 竞聘和外面招聘。 依照公司战略调整及公司出现编制内人员短