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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 浅谈新形势下党委组织部门如何抓好党建工作  　 浅谈新形势下党委组织部门如何抓好党建工作  　当前，公司进入了改革创新与转型进展的关键时期。面对新形势，中国交建党委提出以“专业、务实、特色、融合、创新”为基本思路加强和改进党建工作，我们的党建工作必需紧紧围绕“经营、履约、创效”工作主线与“廉政、平安”两条红线务实工作。下面结合党委组织部门的工作，谈几点熟悉与思索。  新形势 党委组织部 党建工作  1 强化学习与思索，提升自身专业素养与力量  （1）要仔细学习党的十八大以来的新精神尤其是关于党建方面的新精神、新思路。党建工作讲究原则性，熟识党的新精神、新要求，可以更好地指导我们的日常工作有原则、有高度。比如，我个人认为，中国交建提出的关于领导干部的12字标准就是对习近平总书记提出的“信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这五条好干部标准以及中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》的一种落实。近期中共中央下发的《推动领导干部能上能下若干规定（试行）》，对我们的工作也具有指导意义。  （2）学习我们企业系统内新精神，如中国交建“五商中交”战略、一航局党委领导讲话以及党委文件、公司职代会精神、公司主要领导讲话等。通过学习，全面了解上级党委的指导思想，公司任务目标、工作思路和工作措施，提升自己对行政工作与党建工作的熟悉，便于党建工作落地。比如，我们参加的海外与地铁等新领域新市场，就是得益于中国交建“五商中交”战略的实施。熟悉到这一点，有助于我们了解“五商中交”项目的管理层次设置等特点，并适应集团新市场的业主文化。还要学习新领域、新市场专业学问，主要是项目特点、运作模式、管控重点等，要对“传统、海外、集团内部”这三大市场领域都有全面的熟悉与了解，不了解行政工作，党建工作就无法开展好。  （3）要通过参与会议、与业务部门沟通沟通、深化基层等方式，准时、精确?????、全面地把握公司“经营、履约、创效”管理工作的动态。并且要虚心地向基层单位学习，常常与基层人员沟通沟通，了解他们生产经营创效状况，存在什么问题，遇到什么困难，了解基层党组织的党建工作开展状况。在全面了解公司形势与基层现状的基础上，准时找准党建工作的定位与切入点，找到工作抓手，也就是如何促进解决生产存在的问题、克服遇到的困难，党建工作才能接地气，有针对性、时效性。  2 切实融入中心，引领党建主题活动务实  党建活动流于形式，在促进中心工作方面有所欠缺，没有充分发挥出推动作用。究其缘由，是大家对党建活动的熟悉不够，党建活动与中心工作的融合不够深化，浮在表面，务虚较多，实功较少。我们部门需要严格对活动的过程监督。解决该问题：  首先要提高大家特殊是党组织负责人的“务实、融入”意识。利用例会、支部书记会以及平常的沟通等，解读好目前的形势要求：党建工作与生产经营是有机的整体，做到“五同步”（同步规划、同步部署、同步推动、同步检查、同步考核）。公司对基层单位年度主要指标的考核，实行党政同责制，完成年度任务目标也是党建工作的目标。利用月度书记会，让经营、履约、创效方面做得较好的典型单位发言，在发言中，重点强调在取得成果过程中，党支部发挥了什么作用，党支部的切入点是什么，渐渐引导基层党支部书记强化党建工作融入中心、务实落地的意识，让大家进一步明确党建工作被给予的重大责任。  其次，开展党建活动中，党委组织部门要督促基层党组织负责人重点对公司推行的方案管理、自行组织施工、工作主线以及两条红线的内容与要求进行讲解，让广阔职工党员全面了解公司的中心思路。同时引导他们找准个人定位，思索个人在管理主线的哪个环节上，个人对推动三大工作的作用发挥得如何。然后依据详细实际，围绕工作主线，设立先锋岗、突击队、攻关小组等。对于基层党组织设立的先锋岗、突击队、攻关小组等，我们部门要求围绕项目重难点、目标明确、措施务实。基层单位上报来后，我们仔细把关。这样可以让党员明确所担当的任务节点工期与详细要求。要转变以往有始无终的不实做法，还需抓好过程考核，督促党支部利用方案调度会等，提示党员，不断强化党员的担当意识，对党建主题活动做好阶段总结，强化党员的绩效考核，激励他们最大程度地发挥主观能动性，通过抓好党员，促进生产经营创效工作。  另外，依据公司十三五进展规划及思路，各基层单位在修订完善3-5年进展规划后，党委组织部门要督促各基层党支部做好3-5年规划的内部宣讲，让职工认同进展目标与思路，同时用进展愿景留住职工，激励职工为之奋斗。  3 利用“领导班子建设年”活动与“三严三实”专题训练，讨论干部管理考核新机制