浅谈如何做好企业党建工作.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 浅谈如何做好企业党建工作  　 浅谈如何做好企业党建工作  　当前，国有企业改革进展正处于攻坚阶段，它不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营体制，更重要的是涉及到企业如何坚持党的领导问题，涉及到党组织的地位与作用问题。这就要求我们必需着眼于改革的全局。在实现企业改革进展的同时，做好企业的党建工作。  正确熟悉企业党组织的地位和任务  企业党组织在企业中处于政治核心地位。其主要职责和任务是：宣扬和贯彻党的路线、方针和政策。仔细执行中央和各级党组织的打算，监督企业严格遵守国家法律法规。保证企业始终坚持正确的进展方向，支持企业依法开展业务活动。抓好党组织的自身建设从严治党。发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。领导群团组织，做好舆论宣扬和思想政治工作。开展精神文明建设活动。加强企业文化建设，调动员工的乐观性，为企业的改革、进展、稳定供应坚实的政治保证。  在思想上肯定要提高两个熟悉：一是企业是个经济组织，不管是什么体制，它的最主要的目标是进展生产，而这个目标与党在社会主义初级阶段的基本路线是全都的。二是不要把党建工作与企业体制变革对立起来。企业经营者不能片面地认为，现在是民营企业了，党建工作可有可无了，把政工部门看作包袱。党务工也不能错误地认为，现在是民营企业了。党建工作、思想工作做得再好，都是为了给个人发财，从而放弃阵地。要清晰地熟悉到，加强改制企业党建工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广阔员工的乐观性与企业加快进展，促进职工收入增长，全面实现小康的目标是全都的。  肯定要留意克服两种错误倾向：一是改制企业后党组织，游离于企业经济工作之外，脱离经济工作这个中心，搞“单打一”。这样势必会使企业党建工作成为“无本之木、无源之水”，使党建工作陷入孤境。二是一味地放弃党组织的政治核心地位，单纯地追求经济利益，忽视党组织的自身建设和全员的思想道德建设，丢掉党的优良作风和企业优秀的文化品质。这样势必会使企业全员思想境界的滑坡和文化品质的下降，同经济工作的进展势态是不相相宜的。因此，企业党组织肯定要仔细学习，明确任务和地位，坚决信念履行职责，增加搞好企业党建工作的责任感和紧迫感。  仔细履行参加决策职能，提高参加力量和水平  企业党组织要真正起到政治核心作用，必需通过参加企业的重大问题决策、参加企业管理，参加企业监督来实现。党组织要适应企业的新特点，就参加决策的范围、方法和途径等，作相应的改进和创新。要做到：决策前，党组织要依据决策要求，充分酝酿，深化基层、深化群众，作稳重细致的调查讨论，广泛听取各方面的意见，把群众的才智和决策层的意志结合起来。形成党组织意见和可行性的建议。决策中，要仔细听取行政领导的意见，同时要仔细反映党务收集的建议。通过讨论争论，最终形成决议。在现代企业制度条件下，企业坚持以经济建设为中心，这不仅是行政领导的根本任务，同时也是企业党委的重要责任。企业党委参加重大问题的决策是党委发挥政治核心作用的根本任务，因此，党委不仅要管好党内的事，更要关怀生产、经营、管理、安排等重大问题决策，并供应精神动力的支持。决策后，为保证企业重大问题的决策得以贯彻落实，党委要做好宣扬工作，要发动全体党员，团结和带领广阔群众去贯彻落实企业的各种决策，保证企业的各项任务的完成。同时在实施过程中要留意发觉新状况、新问题。准时反馈，完善决策，削减失误，以保证党组织参加重大决策的良性循环。  加强企业党组织的力量建设  在新形势下，加强企业党组织的力量建设，对于巩固党的执政基础。增加党组织的分散力和战斗力，促进企业的进展，具有重大的现实意义。  引导监督的力量。坚持党的领导，发挥企业党组织的保证监督作用是重要原则。任何时候都不能动摇。  贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，是企业党组织的首要职责。在社会主义制度下，非公有制企业既要追求经济效益，也要讲究社会效益；既是商品的生产者、经营者，同时也是社会责任的担当者。非公有制企业虽然充共享受经营自主权、财产处置权、收益安排权和用人自由权，但是在生产经营活动中应当自觉遵守国家的法律法规。改制后，企业这种守法经营的自觉性和坚决性，要靠外部的力气也要靠内部力气特殊是企业党组织来引导和监督。党组织的引导和监督力量越强，就越能促进企业的物质文明、政治文明和精神文明的协调进展，就能把企业办的更好。  团结分散的力量。企业改制后，其党组织就是职工的政治核心。围绕经济工作，团结分散职工群众是增加党在企业中影响力和分散力的客观要求，是扩大党的群众基础的迫切需要。改制后，企业的性质变了，但回报职工、关怀职工的宗旨不会