企业文化管理的关联性.docVIP

企业文化管理的关联性 一、企业文化的概念及本质 1、企业文化的概念 每个企业都有相应的企业文化及企业特征,企业员工的价值观念及工作方式都取决于企业文化及企业特征。企业的发展战略、价值观念、管理理念和社会责任是企业经营活动中的重要组成部分,是继承企业文化的核心内容。另外,我们还可以通过不断的创新来充分的展现企业的精神风貌,明确企业的意识形态及企业的核心价值观,使企业建设在精神文化的氛围下获得持续飞速的发展。 2、企业文化的本质 企业文化体现了整个企业的内涵,优秀的管理人员会投入大量的时间跟精力去努力的营造和维护好企业自身文化。同时,在企业文化的实践活动中,我们可以看到许多成功人士的笑容,比如东芝公司前董事长土光敏夫,他通过结合自身企业的企业文化,对企业文化做出了既通俗又形象表述,“一个富有创造性的企业,必定有他的理想。正是这个理想,向未来显示出这个企业存在于社会的意义,正是从这里,人们感受到生活的意义。”可见,企业文化在企业的发展中占具着十分重要的作用和地位,它的价值理念是企业发展目标,同时,它也能将共性与个性有机的结合在一起。在性格决定命运心态下,我们不难得出一个企业的心态,企业所拥有的精神和价值观都能决定整个企业的命运。因此,企业文化可以决定企业的成败。 二、功能定位下的相互关系分析 1、企业文化可以促进企业