企业文化进校园思路与策略分析.docVIP

企业文化进校园思路与策略分析 从新中国成立到改革开放，再到当今网络信息时代，我国的经济在不断发生“量”和“质”的改变，当然，这也暗示我们的企业也在不断地创新和完善，正是在这种不断的创新和完善中，企业所需要的应用型、实用型的技术人才也逐渐增多。但是，现在很多毕业生的知识技能并不与企业需求契合，学生对企业文化的了解以及适应性较差，导致企业文化缺失较为严重，所以，让企业文化渗透于中职院校是加强学生对企业文化深入了解的最有效手段。 一、中职院校校园文化的特点以及建设现状 中职院校是一种社会组织，具有自己独特的组织文化以及培养目标，具有自己的发展个性，它是在九年义务教育基础上培养大量高素质的劳动者和中级技能型人才的教育机构。中职院校校园文化的特点是由中等职业学校教育的特点和一般校园文化的特点共同决定的，其特点是以就业为导向、以经济为依托、以能力为本。但是，现在由于学生自身存在的一些问题，使校园文化缺失严重，同时，学生对企业文化的了解少之又少，两者处于脱节状态。近年来，党中央、国务院以科学发展观为指导，提出了大力发展中职教育的政策，党中央对中等教育的重视度逐渐增加。在《国务院大力发展职业教育的决定》后，各级政府及职教主管部门加大了对中等职业学校的投资力度，改变了原教育经费投入不足、学校办学条件差的状况，为校园文化建设提供了根本保障。 二、企业文化进中职