2021年度集团公司培训工作规划.docxVIP

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2021-08-18 发布于江苏
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一、目的 2021 年度集团公司培训工作规划建立和完善公司的人才培养体系，规范培训流程，明确各部门对培训职责以及监督培训，评估和反馈培训效果，提高员工工作技能、胜任力，使人才培养工作服务于公司全局的发展战略，有效配合集团经营管理目标的达成。二、适用范围人才培养体系的构建是一个系统的工程，需要战略层面的高度重视，也需要各部门的密切配合，因此本规划的使用范围包括：集团及下属各个分公司。三、基本原则务实：根据公司内部实际情况，设计培训时间内容，解决人才培养中的实际问题，取得实际效果。系统：为实现工作发展目标，创建员工成长环境、提升组织内部竞争力而实施系统、全面的体系