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南京大学人力资源自考2021薪酬管理依据提纲整理
第一章薪酬与薪酬管理概述
三、考核知识点与考核要求
〔一〕薪酬概述
识记：①薪酬的内涵：从本质上说薪酬是员工为所在单位提供劳作或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳；
②报酬：市场经济本质上是一种交换经济，在为组织或雇主工作时，劳作者之所以愿意付出自己的劳作，是因为他们期望自己能够获得与个人劳作价值相符的回报、工资：是劳作者付出劳作以后，以货币形式得到的劳作报酬和薪金的概念：又称称薪俸、薪给、薪水，一般而言劳心者的收入为薪金，劳力者的收入称为工资；
③基本薪酬：是指一个组织依据员工所承当或完成的工
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