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第十八章 人力资源与工薪循环的审计
人力资源与工薪循环，包括员工雇用和离职、工作时间
记录、工薪计算与记录、工薪费用的分配、工薪支付以及代
扣代缴税金等。在制造业中，员工工薪影响两个重要的交易
类型，即工薪的发放和直接工薪费用与间接工薪费用的分
配。与其他循环相比， 人力资源与工薪循环的特点更加明显：
一是接受员工提供的劳务与向员工支付报酬都在短期内发
生；二是交易比相关的资产负债表账户余额更为重要；三是
与工薪相关的内部控制通常是有效的。
一、不同行业工薪的性质
无论在哪种行业，工薪都
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