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国有企业绩效管理存在的问题与解决对策--以新兴际华有限公司为例 人力资源管理专业.docxVIP

国有企业绩效管理存在的问题与解决对策--以新兴际华有限公司为例 人力资源管理专业.docx

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    目 录 TOC \o 1-3 \h \u 摘要 1 关键词 1 引言 1 1 国有企业绩效管理的相关理论概述 1 1.1 国有企业的概念 1 1.2 绩效管理的概述 1 1.2.1 绩效管理的概念 1 1.2.2 绩效管理的模式 1 1.2.3 绩效管理主要考核指标与方法 2 1.3 绩效管理在国有企业中的重要性 2 1.3.1 增强企业战略的贯彻和价值观的传递 2 1.3.2促进员工发展，为人力资源其他环节提供帮助 3 1.3.3加强企业文化的建设 3 2 国有企业绩效管理的现状--以新兴际华有限公司为例

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