薪酬定位培训教材 .pptxVIP

薪酬定位; 第三章 薪酬水平定位; 第一节 薪酬调查;一、薪酬调查的含义及分类; 政府薪酬调查 优点： 数据信息免费； 数据信息权威性高； 数据信息较丰富。 缺点： 数据信息的滞后性； 缺乏个性化信息。; 二、薪酬调查的目的;三、薪酬调查的流程;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Monday, July 5, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:41:5209:41:5209:417/5/2021 9:41:52 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2109:41:5209:41Jul-2105-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:41:5209:41:5209:41Monday, July 5, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2109:41:5209:41:52July 5, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。05 七月 20219:41:52