煤矿安全奖惩机制.docVIP

曲靖市麒麟区兴发煤业有限公司祠堂坡煤矿 安全奖惩机制 二零一四年元月 祠堂坡煤矿安全奖惩机制 第一条为了加强矿井基础管理，进一步规范我矿的班 组管理，提高矿井安全管理水平，特制定安全奖励制度。 第二条本制度适用于所有班组。 第三条 组织结构：煤矿成立以矿长为主任，其他副矿 级领导为副主任，各副总、生产、党政科室负责人为成员的 班组建设工作委员会，委员会下设班组建设办公室，具体负 责开展日常工作。 第四条 班组建设办公室工作职责： 一、 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产 方针，强化矿井基础管理工作，实现矿井安全生产。 二、 矿班子负责修定完善班组建设管理的有关考核奖励 制度，使班组建设考核工作更具科学性、合理性、规范性、 实用性，提高班组管理水平，促进矿井和谐发展。 三、 矿班子组织定期检查指导班组建设管理情况，负责 班组建设检查、评比、考核、验收工作。 四、 严格按照《安全质量标准化标准》和上级关于班组 建设的有关要求，每月对各区队班组建设进行一次达标验 收，确定达标等级，进行奖罚考核。 五、 矿班子对班组建制的确定、班组长的选聘、班组管 理制度及考核实施细则进行监督、审核、批准执行。 六、建立班组、班组长及后备班组长个人档案，制定班 组长培养计划，逐步规范班组管理。 第五条班组安全奖励机制组织： 一、 班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全 工作负责。 二、