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学校办公室主任的述职报告 学校办公室主任的述职报告 PAGE / NUMPAGES 学校办公室主任的述职报告 学校办公室主任的述职报告 作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的地点，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。所以我时辰提示自己一定有高度的事业心，要甘愿吃苦，有功不居下文是小编整理 的学校办公室主任的述职报告范文，欢迎阅读参照 ! 清点过去的一年，我在区教育局和中心学校的领导关心下，在全体教员工的鼎力支持下，仔细学习宣传贯彻落实科 学发展观和十八大精神，坚持以 “求知、求真、务实、求新 ” 为校训，以实行质量提高、 管理转型 “11145”工程为抓手，以教书育人、服务师生为己任，爱岗敬业，扎实工作，开辟进 取，清廉奉公，开释正能量，谱写新篇章，获取了上司领导和民众的好评。现把自己执行工作职责状况和清廉从教状况总结报告以下： 一、以德树人，敬业爱教 在工作中，自己坚持以邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想和科学发展观为指导，踊跃参加上司和学校组织的各项政 治、业务学习，系统学习了科学发展观、十八大精神和《廉 政准则》，学习了《教育法》 、《义务教育法》 、《教师法》、新的《中小学教师职业道品德为规范》 、《国家中长久教育改革和发展规划大纲》 、《十二五规划》等教育法律法例，并仔细 记勤学习笔录，主动撰写学习心得和论文，提高了自己的政 治思想和业务素质，为进一步提高教书育人、教课管理能力 打下了基础。 二、提高技术，精业立教 作为 xx 区 xx 镇中心学校党总支副书记、办公室主任， 自己负责教育党总支、办公室平常工作，辅助中心校校长、 书记管理全镇校务、党务工作，主要分管教育人事、政务宣 传、师德建设、学籍管理等工作。一年来，本着环绕中心、 服务全局的原则，主要做好以下几方面工作： 1、教育人事管理不停规范 在中心校校长、总支书记的领导下，接踵展开了职称聘 任、师资培训、教师清理、人事调整、教师双聘制、表彰奖 励、年度查核等工作。 2012 年以来，中心校正 3 名校级班子 人员和办公室、教研室、电教室、综治办、总务处等中层部 门 5 名人员进行了调整 ;对四十铺中学、 鑫淼小学、张堂小学、 徐楼小学、窑前小学、赵洼小学、少儿园等 7 所学校负责人 和前炉、窑前、朱大、张堂等  4 所学校教育主任进行了调整  ; 参加省、市级校长、园长培训  3 人。并对  7 名获得中高、中 级和初级职称教师落实了职务聘用，对  18 名优异教师进行 了高级、中级、初级等职务介绍评定。 2、学校德育建设获取增强 育人为本，德育为先。从抓党员、干部、教师政治思想 工作下手，增强师德师风建设和未成年人思想道德教育，积 极展开了 “文明美德伴我成长 ”、“建设幸福中国 ”、“经典朗读 ” 等念书教育、感恩报告会， “学雷锋、树新风、献爱心 ”捐钱，“爱中国、爱家乡 ”征文竞赛，留守小孩 “进城市、看发展、话 变化 ”等活动，促使了学校素质教育的展开。 2012 年，全镇浮现出区级 “红旗团委 (团总支 ) ”、 “优异团干 ”和 “优异团员 ”4 人(个);市、区级 “先进集体 ”、“优异少先队指导员 ”、“热情支持者 ”和“优异少先队员 ”9人(个 );市、区级 “三勤学生 ”、“优异学生干部 ” 和 “先进班集体 ”达 41 人 (个 );荣获区级 “优异教师”、 “优异校长 ”、 “先进集体 ”16人(个 )。 3、党风勤政建设不停推动 在区教育局党组和镇党委的关心、领导下，中心校严正 工作纪律，对教育人事、财务、采买、 工程建设等一把手 “四不直管 ”的工作， 明确班子成员分管职责和工作任务， 确实抓好敦促落实。 同时， xx 教育总支和 7 个教育片党支部完美党组织学习、教育和校务、党务、财务公然等方面制度建设， 建立了公然栏， 健全了财经领导小组， 规范了财务进出管理，促使了教育系统党风勤政建设。除此，还深入展开了《勤政 准则》学习、创先争优、 勤政文化进校园、 “保持党的贞洁性， 迎接党的十八大 ”主题教育、十八大精神学习等活动。2012 年 7 月，xx 镇教育总支荣获镇党委表彰的 “先进基层党组织 ” 称呼，有 6 名党员荣获区、镇级 “优异共产党员 ”称呼。 4、政务效能建设成绩斐然 中心学校依据 “谁具办谁负责、谁分管谁督导 ”的原则， 要求各中层部门人员增强出勤管理，规范做事行为，执行工作职责，提高办公效能，确实抓好落实，保证政令通畅，进一步激发了各中层部门人员和广大教师的工作踊跃性、主动性和创建性。并确实做好办公室上传下达工作，规范中心校文件、档案管理，做好会务安排，促使了提质转型工作，全 年累计下发短信提示 200 多条，保证了教育工作有序、 有效、有力展开。除此，确实增强电子政务宣传和校园文化建设