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发达地区及欠发达地区人力资源开发比较解析总结 发达地区及欠发达地区人力资源开发比较解析总结 PAGE / NUMPAGES 发达地区及欠发达地区人力资源开发比较解析总结 纲要：发达地域和欠发达地域之间在发展水平上存在显然的差别。从人力资源开发的角度看，我国西部地域的人力资源在受教育程度、营养健康、配置等方面都落伍于东部地域。经过比较，以为欠发达地域应控制人力资源的规模膨胀，普及初等教育和发展职业技术教育，改良营养健康水平，促令人力资源的合理有序流动。 重点词：人力资源；开发；比较 一、东、西部地域人力资源开发状况比较 （一）人力资源数目及变化 往常用国际标准的劳动力年纪人口（ 15-59 岁）来反应一个地域的人力资源规模。表 1 是中国及两类地域在 1990 年和 2000 年时的劳动力年纪人口数以 及这时期的增添速度。该表显示， 2000 年中国的劳动力年纪人口已达 8.28 亿，占全国总人口的 66.64%，不论是全国仍是东西部地域，都是劳动力年纪人口增 长速度快于总人口的增添速度，劳动力年纪人口的增添仍将连续很长一段时间。 从劳动力年纪人口的地域组成来看，东、西部地域分别拥有全国 39.78%、 27.45%的劳动力年纪人口。 20 世纪 90 年月以来，我国人口转变已进入“低出生、低死亡、低增添” 阶段，但人口年纪构造的惯性作用将令人口规模连续扩大。 20 世纪 80 年月