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- 2021-08-20 发布于天津
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组合使用这种薪酬方式彻底改变企业中高层管理者的打工心态引言基层员工拿提成中层员工考绩效高层员工给股权真的这么简单有效吗怂司经机构画总经理丨公司组织结构图一基层员工底薪提成有效果吗核心问题低底薪还是底薪二线岗位员工如何提成员工只愿意做本岗位的事情怎么办人效很低人浮于事结果不佳怎么办解决方案一线员工底薪提成产值工资价值工资二线员工基本薪酬打包产值工资岗位产值工资扩展增值工资参与项目经营获得其增值利润的分红奖励令伙人工蜂骨和井华令伙人工蜂骨和井华如何盘活业莠人才如何住优秀业务人才创激屁业务人才造高猛效
组合使用这5种薪酬方式，彻底改变企业中高层管理者的打
工心态！
引言：
基层员工拿提成，中层员工考绩效，高层员工给股权，真的这么简单有效吗?
怂司经机构画
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总经理
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公司组织结构图
一、基层员工：底薪+提成有效果吗？
1、 核心问题：
1） 低底薪还是咼底薪？
2） 二线岗位员工如何提成？
3） 员工只愿意做本岗位的事情，怎么办？
4） 人效很低、人浮于事、结果不佳，怎么办？
2、 解决方案：PPV+POP
1） 一线员工：底薪+提成+产值工资+价值工资
2） 二线员工：基本薪酬+打包产值
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