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试用期录用条件告知书 　　甲方： 　　乙方：_____________ 身份证号码：___________________________ 　　鉴于双方已经签署劳动合同(编号： 　　)，约定试用期为 年 月 日至 年 月 日。该试用期是甲方与乙方相互了解、相互适应的时期。甲方录用条件系以员工的学识、能力、品格、体格适合其所从事岗位的工作需要为准，为便于乙方了解甲方的录用条件，现特向乙方出具本说明书，将相关录用条件予以告知和说明。 　　在此期间，如果乙方认为公司的实际状况、发展机会与乙方的预期有较大差距，或由于其他原因决定解除劳动关系的，可以提前3天以书面形式向甲方提出辞职申请，并按甲方规定办理离职手续; 　　同样，如果乙方在试用期存在如下情形之一的，视为不符合甲方的录用条件，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不支付任何经济补偿金。 　　当有下列情形之一时，为不符合该岗位的录用条件,请仔细阅读： 　　(1)向公司提供的材料和信息内容有虚假或有隐瞒的; 　　(2)在试用期满之前，无法按照甲方规定办理入职手续或备齐相关文件的; 　　(3)患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件不符合工作岗位要求的; 　　或填写虚假体检信息的; 　　(4)与原用人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的; 　　(5)与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的; 　　(6)不能按质