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劳动经济学复习题及答案 劳动经济学第一章至第七章课后复习题及答案 第一章课后练习题及答案 1、如何理解劳动力需求的含义？ 答：劳动力需求是指，在一定时期内，在某种工资率下雇主 愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。 劳动力需求和三个问题 密切相关：第一，劳动力需求是派生性需求；第二，边际生 产力理论是劳动力需求理论的支持理论之一；第三：劳动力 需求是意愿和支付能力的统一。 2、何为劳动力需求弹性？ 答：劳动力的需求弹性是指劳动力需求量（及供给量）的变 化对工资水平变化的影响程度。劳动力供给量大的时候，如 工资下降幅度大，说明供给弹性大，如果工资不怎么变化， 则说明供给弹性需求小。按绝对值的大小，劳动力需求弹性 共有 5 种状态。 3、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？ 答：工资上升对劳动力需求产生的影响有两种，一个是替代 效应，一个是规模效应。 产品价格的上涨， 会使销售额下降， 产出量减少，因而企业会对劳动力的需求量下降。 4 、在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？ 答：生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、 劳动力是否同质的假设。 5、试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。 答：完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都是完 全竞争的。在产品市