劳动用工的相关问题上课讲义.pdfVIP

各单位短期用工数量、从事岗位、用工时间、合同形式；短期用 工的管理及存在的问题；劳务组织使用管理中成功经验及建议。 三峡建设公司针对项目点多、生产任务重的情况开展工作动作 快、梳理全面彻底；船舶运营管理中心结合作业时段性强的特点，积 极与合格劳务派遣公司联系， 采取劳务派遣方式进行规范用工； 市政 公司为补充新工人积极申请招聘应届中专毕业生； 港航分公司、 清江 公司严把用人关； 居甫渡、溪洛渡、锦屏、三滩等项目整改细致扎实； 韶关、水布垭护岸、荆州、大岗山等项目用工秩序规范；云龙河、鱼 泉、开封、龙滩、景洪等收尾项目及时清理富余用工；投资项目面对 复杂关系由易到难认真清理； 国外项目严格把关规范用工。 公司对上 述恪守用工制度、工作开展细致、用工关系明晰、报送资料及时的单 位给予通报表扬。 同时，在规范用工上，有少部分项目不执行公司的决定、行动拖 沓，不按公司的要求进行严肃清理， 违法、违规用工的现象时有发生， 暴露出一些问题： 不认真学习： 《劳