零售企业如何进行优秀内训师的培养.pptVIP

零售企业如何培养优秀内训师 ;主要内容;公司概况;目前拥有万平方米的大型连锁门店6家，在建、扩建项目多个 拥有日照日百商业有限公司 日照日百房地产开发有限公司 日照五金交电化工有限公司 日照日百汽车贸易有限公司 日照日百广告有限公司等多家子公司 日百物流中心一处 生鲜食品加工基地一处、大酒店一处;公司各类从业人员近5000人 资产总额6.8亿余元，是省政府确定的全省60家重点流通企业（集团）之一 2008年实现商品销售近11亿元;人力资源建设概况;2004年两大体系的实施与推进； 2005年后备人才开发： 建立员工成长进步加油站； 成立公司培训部； 出台《人事管理制度》、《员工奖惩制度》;使命 愿景;核心价值观 人才理念 ;学习理念 员工成长理念 ;员工发展理念 员工职业理念 ;员工行为规范结构;领导力评价结果分析;领导力评价结果分析;领导力评价结果分析;2008年实行导师制； 2009年构建管理者模型 管理培训生招聘培养 全体中层干部实行竞争上岗，淘汰不胜任干部34人 建立企业EAP（员工心理援助计划）;2010年建立员工胜任力模型 电子图书馆、培训创收、巩固导师制 成立人资公司、EAP公司;2001年公司员工1000余人，其中合同制员工780人，导购员307人； 2009年公司各类从业人数近5000人，其中合同制员工117