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成功是失败之母，一切都是努力的结果 成功是失败之母，一切都是努力的结果 页脚内容 页脚内容PAGE2 EDG员工薪酬与激励制度设计 人力资源部经理KPI职务说明书指标5431权重2资料来源总部人力资源预算执行率?骨干人员流失率?部门预算执行率人力资源部计划财务部计划财务部5%10%15%10%招聘与挑选20%以上10-20%在规定的时间招聘到足够的骨干人员候选人，并能够为各个部门推荐较合适的候选人能够招聘到候选人，但由于明显的客观原因导致在时间上不能满足要求能够在最短的时间内为公司找到并选拔出足够数量和高素质的骨干人员候选人在时间上较有效率，骨干人员候选人的数量和质量基本满足公司要求由于主观原