广州大学大二人力资源学专业绩效管理考试试卷及参考答案1.docVIP

大学专业考试试卷 广州大学 绩效管理考试试卷及参考答案1 一、单项选择题（5’） 1．在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者？（ ） A、360度 B、平衡计分卡 C、关键绩效指标 D、工资标准 答案：B 2．在绩效管理中起着决定性作用的是（ ）。 A、沟通与指导 B、评价与指导 C、沟通与反馈 D、回报与反馈 答案：A 3. 强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布。 A、偏态 B、正偏态 C、正态 D、负正态 答案：C 4. 绩效管理的对象是组织中的（ ）。 A、管理者 B、一般员工 C、特定部门的员工 D、全体员工 答案：D 5. 在绩效管理的（ ），为提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。 A、实施阶段 B、考评阶段 C、总结阶段 D、开发应用阶段 答案：C 6. 绩效管理的最终目标是为了（ ）。 A、确定被考评者未来的薪金水平 B、帮助员工找出提高绩