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团队自省对团队创造力影响机制研究（工商管理毕业论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“管理学资料”的参考范文。 属性： F-010E7R，doc格式，正文4070字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 1 关键字：团队自省；团队创造力；新颖性；实用性 2 2 理论分析和研究假设 2 3 研究设计 4 4、研究结果及讨论 5 5、结论及建议 5 参考文献： 6 论文原创声明（模板） 7 论文致谢（模板） 8 正文 团队自省对团队创造力影响机制研究（工商管理毕业论文） 搞要 摘要：团队工作方式与团队过程多样性在组织中日益普遍，团队自省成为影响团队创造力的重要因素。依据团队自省、团队创新与团队学习理论，通过对252个研发团队的有效样本进行实证分析，探讨探究团队自省与团队创造力各变量维度之间的影响及其内在作用机制。研究结果表明，任务反思、过程反思、行动反思对新颖性、实用性产生显著的正向影响；研究结论为领导者准确理解团队自省不同阶段对团队创造力的影响，提高团队创造力，具有较强的实践意义 关键字：团队自省；团队创造力；新颖性；实用性 在日趋激烈的市场竞争环境中，团队逐