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上市公司股票期权所得的会计与税务处理 (2014-03-19 16:18:49) 转载 ▼ 标签： 分类： 财会与税务 转载 原文地址：上市公司股票期权所得的会计与税务处理 作者： 股票期权制度作为一种激励制度，可以优化上市公司与高层经理人员间的委 托代理关系。目前，我国很多上市公司都出台了相关的股权激励计划， 其中股票 期权就是一种主要形式。 、股票期权基本概念介绍 根据《企业会计准则第11号一一股份支付》及其应用指南的相关规定，1. 授予日是指股票期权协议获得批准的日期。其中“获得批准”，是指企业与员工 就股票期权协议条款和条件已达成一致，该协议获得股东大会或类似机构的批准。 2. 可行权日是指可行权条件得到满足、 员工从企业取得股票期权的日期。 从授予 日到可行权日为行权条件得到满足的日期， 也成为“等待期”或“行权限制期”。 3. 行权日也称购买日，是指职工行使权利、获得股票日期。4.出售日是指股票的 持有人将行使期权所取得的股票出售的日期。 按照我国法规规定，用于期权激励 的股份支付协议，应在行权日与出售日之间设立禁售期， 其在中国有控股上市公 司的禁售期不得低于2年。 、上市公司股票期权所得的会计处理 股票期权属于上市公司以权益结算的股份支付。根据《企业会计准则第 11 号一一股份支付》的规定，上市公司对于一份完整、有效的股权激励计划应按如 下方式进行会计处理： 1. 授予日。对于股票期权计划，企业在授予日不作会计处理。 2. 等待期内的每个资产负债表日。对于权益结算的涉及职工的股份支付， 应 当按照授予日权益工具的公允价值将当期取得的服务计入成本费用和资本公积 (其他资本公积)，其后的公允价值变动不予确认。 同时，在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工 人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。在可行权 日，最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致。 根据上述权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量， 计算截至当期 累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成 本费用金额。 3. 可行权日之后。对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认 的成本费用和所有者权益总额进行调整。 企业应在行权日根据行权情况，确认股 本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积(其他资本公积)。 案例 A公司为一家上市公司，2002年1月1日，公司向其200名管理人员每 人授予100股股票期权，这些职员从2002年1月1日起在该公司连续服务3 年，即可以4元每股购买100股A公司股票从而获益。公司估计该期权在授予 日的公允价值为15元。 第一年有20名职员离开A公司，A公司估计3年中离开的职员比例将达 20 %;第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15 %; 第三年又有15名职员离开。 账务处理： (1) 2002年1月1日，授予日不作处理。 (2) 2002 年 12 月 31 日 借：管理费用 80000 贷：资本公积——其他资本公积 80000