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- 2021-08-21 发布于江苏
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小企业组织机构设计讲义;一、组织的定义 ;组织的四大核心内容 ;二、组织的作用 ;两种含义的关系是——内在联系的关系;2.组织职能的程序 组织设计;组织运用;组织调整 ;三、? 小企业组织机构设计;3.2任何一个组织结构都存在三个相互联系的问题;3.3什么是组织机构设计:;3.4管理层次的划分 (1);3.4管理层次的划分 (2); 3.5根据管理层次与管理宽度的原理,较大的宽度意味着较少的管理层次,较小的宽度意味着较少多的层次,由此,我们就得出了企业管理组织的两种最基本的结构:扁平结构和直线结构。;l? 扁平结构的优缺点:缩短了上下级沟通的距离,信息交流快,管理费用低易树立企业经理的威信;不能有效监督下级,上下级以及同级人员之间沟通和联络困难。
l?直线结构的优缺点:管理严密、分工明确、上下级易于协调的特点,但组织层次多,管理人员需要较多协调工作增加,浪费时???和精力
比较两者的优缺点得出结论:为了达到有效管理,应尽量减少企业管理的层次和结构。
;3.6影响管理宽度的因素;3.7组织层次的分工及相互关系; 上层的基本任务:统一指挥和综合管理,并制定组织方针和目标——战略计划
?中层的基本任务:负责分目标的制定,拟订和选择计划的实施方案、步骤和程序,按部门分配资源,协调下级活动,以及评价组织活动的成果和制定纠正偏离目标的措施等——战
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