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什么才是真正的高情商 大家认为的高情商的人是什么样子的呢，是做事很容易得到人的好感，还是为人十分的圆滑，其实高情商的人最受人欢迎的点是为人十分靠谱，会用行动让别人信服，接下来一起去看一下这篇文章。 我们总是羡慕那些高情商的人，他们为人处世周到得体，工作生活总是一帆风顺。 但很多人对高情商总是有误解，以为善交际，会左右逢源说话，处世圆滑，就是高情商。 其实，真正的高情商，是一种充满智慧，利己同时也能悦人的正能量，单纯的精明不吃亏、事事占上风，不是高情商，只是自私的高级别表现而已。 真正的高情商，是做事靠谱，用实力说话。 1 一位朋友的公司，招了几个新员工，其中她刚开始很看重的一位，如今已经被她无奈辞退了。 这位新员工头脑灵活，为人有眼力见儿，喜欢主动帮忙同事们买咖啡叫外卖，和大家的关系处理得很好，再加上他自身的学历和教育背景都不错，所以他刚入职时，大家都觉得他前景光明。 但很快，朋友作为老板就发现了他身上致命的短板：工作上粗枝大叶，不尽心，更不重视细节。 一位重要的客户来访，朋友让这位员工去给客户预定酒店，安排行程。朋友交代他，这位客户的家人也随同前来，要跟酒店定一间套房，并为客户的家人设计一条游玩路线供他们出行参考。 员工满口答应去了。 最后客户入住时，却发现是一个只带大床的标准间，最后朋友不得不于晚上9点多赶到酒店，帮客户换上满意的房间，局面甚是尴尬。 而他为客户准备的出行路线安排得也不合理，很明显是简单按照街头的大巴一日游路线参考来的。 虽然这位员工一直在客户身边热情相陪，竭力好吃好喝照顾，但几天下来，客户却很不满意，跟朋友抱怨：你这个下属嘴巴是挺甜的，就是做事不利索。朋友差点因此失去这单生意。 这位新员工高开低走，就在于不重视细节，做事不靠谱。 职场上一件事情的最终完成，从开始到结果，全靠一个个细节去填满，中间稍有纰漏，最终都会导致这件事情出现不能完美交付的结果。 尤其是处在一些关键位置的人，因为他的一个疏忽，可能会给整个团队带来损失。 因此靠谱的人，都会重视细节。否则再会说话会来事，也只是流于表面的努力，终有现原形的一天。 2 分寸感是一个人成熟的标志之一。靠谱的人，做事有分寸，让身边的人舒服放心。 女友小西的部门调来一位很强势的女上司，作风很跋扈，很多人都大呼受不了，但小西一直不卑不亢，坚持原则做事情。 比如，女上司很爱加班，经常因为一些不着急的小事占用所有人的休息时间。人们敢怒不敢言，心理不痛快也只好顺从，但小西不怕得罪她，总是会明确拒绝不必要的加班，把自己该做的事情做完后就直接离开。 女上司因此对她颇有意见。 小西是团队中的骨干，工作效率高，他们所在设计组里的内容有一半以上都靠小西完成，她的成绩大家都有目共睹，但小西从来不居功自傲，更不邀功，关键时刻，还能顾大局。 一次和客户讨论时，女上司递交的方案客户不满意，喜欢小西在现场提供的思路，当场称赞小西。女上司脸上有些挂不住了，小西笑了笑对客户说： “我这个思路之前也是和x总一起沟通出来的，但当时我们都不太确定这个想法是不是够成熟，就采用了之前那个相对保守的。” 一句话帮上司打了圆场，也强调了自己在团队中的角色，双方都有台阶下。 分寸感的另一个说法，叫“自知之明”。也就是说，你要先知道自己的位置：“你是谁”；然后了解你在别人心中的位置：“别人眼里你是谁”。 最后，根据这个定位，做你能做的、且适合做的事情。 对朋友也一样，三毛曾说，朋友之间，分寸不可差失。 每到一个社交场合，我最怕碰到过分热情的陌生人。 有一次一个饭局上，邻座是一位特别爱说话的姑娘，她寒暄两句后，就开始主动和我攀谈，刚开始是问我一些“你是做什么工作的”之类，这些大而化之的问题，我还能勉强应付。 到后来，她不知道是怕冷场，还是为了示好，先把自己的个人隐私，诸如自己多大了，挣多少工资，自己是怎么托关系才谋到现在职位的，乃至她男友挣多少钱，有什么特殊的个人癖好，都说了出来，然后看我不接话，开始直接抛给我一个又一个的问题，想要我也全盘托出自己的隐私。 我只好借故逃开。 一个有分寸感的人，往往是靠谱的人，懂得什么话该说，什么事该做。他们能在循序渐进中走进对方的世界，既互相独立又适度包容，建立细水长流的关系。 3 靠谱的人，通常都是温暖的人，会把他人放在心上，从不迎合，但却懂得照顾他人的感受。 《向往的生活2》里，总是被“温暖的小太阳”何炅老师实力圈粉。 好像什么问题都难不倒何老师，这个“临时家庭”里，他虽然没有大家长黄磊的做菜实力，但他却如管家一般，照顾着家人和来访客人的生活起居，让身边人如沐春风。 他看彭昱畅一个人插秧辛苦，赶忙叫上几个小伙伴去帮忙，忙碌到天黑，他还一边干活，一边给大家唱歌打气。 何炅虽然喜欢和老友黄磊互怼开玩笑，但当黄磊感叹自己眼睛已经开始老花，他马上举起杯子跟黄磊碰杯，安慰说“在我心里，你永