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别过度沉溺看上去很美的“慢就业” 作者：暂无 来源：《读报参考》2021年第19期 2021年，普通高校应届毕业生总规模达到909万人。进入6月，距毕业生离校近在咫尺，然而，在如此复杂严峻的就业形势下，一些学生非常淡定从容地加入晃晃荡荡的“慢就业”行 列。 从学生的角度来看，很多人不着急找工作各有不同的原因。有的是因为没有过硬的职业技能和竞争力，不得不选择“慢就业”；有的是找不到相对满意的工作，高不成低不就；有的是对考研、考碗、考编等抱有一种“执念”，不达目标誓不罢休，即使已经离校了，也不愿意将就着找份工作，准备继续二战、三战；还有些毕业生或是畏惧用人单位“996”压抑的工作方式，或是为了逃避单位复杂的人事关系，宁愿多晃荡些日子，也不愿意过早加入“上班族”大 军?? 于每个个体而言，快与慢似乎并不能成为衡量就业好坏与成败的绝对标准。按照职业发展过程来看，毕业后的三到五年时间，都是毕业生与这个社会磨合的过渡期、动荡期。一些年轻人对待工作的看法，需要一个成长、转变、成熟的过程；还有的年轻人需要在“慢就业”的过程中，不断地反思和认识自己，着力提升自己的职业能力，积极主动地去适应这个社会。 何况，找到适合自己的工作往往不会一蹴而就。选择一份工作，最终都是选择一种生活方式。很多人在刚毕业时根本不清楚自己究竟想要什么样的生活方式，往往只会看到工作的某一个方面，要么图稳定，要么看薪资高低等；随着时间的推移，才发现有的工作需要经常加班，有的需要经常出差，有的考核压力太大??还有一些因素是之前择业时都没想过的，只有通过经验积累，才能真正明白自己想要什么样的生活。 表面上看，晃晃荡荡地“慢就业”似乎对个体影响并不大。但是，“慢就业”并不等于不就业，很多工作都会有年龄的限制，而通过“试错”找到适合的工作，也是需要付出时间成本的，每个人的青春毕竟有限，允许年轻人“晃荡”的时间也不会很长。 “慢就业”看上去很美，但每个人迟早要面对社会现实，不如找个时间认认真真地审视自己，适时地为“晃晃荡荡的青春”承担起一份责任。 （摘自《中国青年报》胡波）