零售行业企业管理改变员工治理方式.pptVIP

第五部分：改进员工治理方式;员工思维模式; ;传统员工治理方式的局限性;改变的组织成功要素;何谓无边界组织？;无边界组织的改进重点;案例分析：GE;90年度GE的变革;不健康的水平边界的挑战;水平边界警告信号;水平组织的原则;水平组织如何运作？;重调四大杠杆，减少水平边界;减少水平边界的关键杠杆：权力杠杆;减少水平边界的关键杠杆：能力杠杆;减少水平边界的关键杠杆：信息杠杆;减少水平边界的关键杠杆：奖励杠杆;不健康的垂直边界的挑战;重调四大杠杆，减少垂直边界;实例：NUMMI的变革杠杆;减少垂直边界的关键杠杆：权力杠杆;减少垂直边界的关键杠杆：能力杠杆;减少垂直边界的关键杠杆：信息杠杆;减少垂直边界的关键杠杆：奖励杠杆; ; ; ; ;2021/8/15;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。*** 10、低头要有勇气，抬头要有低气。**** 11、人总是珍惜为得到。***** 12、人乱于心，不宽余请。**** 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。***** 14、抱最大的希望，作最大的努力。**** 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。***** 16、业余生活要有意义，不要越轨。*** 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。****