【法学】解决企业法律纠纷的主要方式 新模版.pptVIP

精选课件 精选课件 精选课件 解决企业法律纠纷的主要方式 致谢 主要内容 第一部分：不同纠纷解决方式的涵义 第二部分：不同纠纷解决方式的区别 第三部分：重点难点回顾 第一部分：不同纠纷解决方式的涵义 A、B企业签订了100万元买卖合同，产生了经济纠纷，请问有几种解决的途径？ 答案： 1、双方可自行协商； 2、让第三方调解； 3、调解不成，则可以提起民事诉讼； 4、如果有仲裁协议，也可以申请仲裁，但要遵循或裁或诉原则。 解决企业法律纠纷的主要方式 通过刚才的案例可知，在我国解决企业法律纠纷的渠道主要有以下四条： 1、协商解决 2、调解解决 3、仲裁解决 4、诉讼解决 协商解决 协商解决是指争议发生后，由双方当事人本着客观分析原因、正确对待自己和对方，从实际出发的原则进行磋商，双方都做出一定的让步，在彼此都认为可以接受的基础上达成和解协议。 优点：不必经过仲裁和司法诉讼程序，省去了仲裁和诉讼的麻烦及费用，而且不伤和气，灵活性也较大，有利于双方经济关系的进一步巩固和发展。 调解解决 1、概念：调解是在第三者查明事实，分清是非的基础上，用说服动员的方式，使双方当事人之间达到互相谅解而解决纠纷的一种方法。 2、特点：必须贯彻自愿原则，只有双方当事人同意并就其纠纷的具体解决办法取得一致意见，才能成立。 仲裁解决 概念:仲裁是指依据当事人之间的协议，由一定的机构以第三者的身份，对双方发生的争议在事实上做出判断，在权利义务上做出裁决。 特点:快速、简捷。 诉讼解决 1、企业法律纠纷引起的诉讼属于经济诉讼范畴。一般而言，经济诉讼适用于民事诉讼法，所以，经济诉讼是民事诉讼的组成部分。 2、民事诉讼主要解决平等主体（公民、法人和其他社会组织）之间有关财产权、人身权、知识产权、合同等方面的权利与义务纠纷，即所谓的“民告民”。 * * * * 精选课件 *