南大网院薪酬管理第次作业答案.pdf

谢谢你的观赏 2016 南大网院薪酬管理第 2 次作业答案 4 作业答案 作业名称：薪酬管理第 2 次作业 作业总分： 100 通过分数： 60 起止时间： 2016-5-10 至 2016-6-8 23:59:00 标准题总分： 100 详细信息： 题号 :1 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 :2 内容: 以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬， 并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是（） A 、奖金制 B、年薪制 C、激励制 D、风险薪酬制 正确答案 :B 题号 :2 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 :2 内容: 谢谢你的观赏 谢谢你的观赏 员工在某一薪酬区间内部的世纪基本薪酬与区间最低值之差和该区间最高 值与最低值之差的百分比称为（） A 、薪酬等级差 B、薪酬区间跨度 C、薪酬区间均值 D、薪酬区间渗透度 正确答案 :D 题号 :3 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 :2 内容: 依据年度绩效评价结果和事先确定下来的加薪规则，决定员工在第二年得 到的基本薪酬的制度是（） A 、年资薪酬 B、业绩加薪 C、业绩奖金 D、技能加薪 正确答案 :B 题号 :4 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 :2 内容: 企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润给员工 谢谢你的观赏 谢谢你的观赏 的制度是（） A 、班组奖励计划 B、收益分享计划 C、利润分享计划 D、工资增长计划 正确答案 :C 题号 :5 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 :2 内容: 统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列组合关系就是（） A 、薪酬排列 B、薪酬功能 C、薪酬组合 D、薪酬结构 正确答案 :D 题号 :6 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 :2 内容: 薪酬是一个总体概念，其中直接以现金支付的工资不包括（） A 、基本工资 谢谢你的观赏 谢谢你的观赏 B、养老金 C、绩效工资 D、激励工资 正确答案 :B 题号 :7 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数 :2 内容: 同一薪酬等级中，薪酬最高值和最低值之间的差距称为（） A 、薪酬等差 B、薪酬差距 C、薪酬区间 D、薪酬中值 正确答案 :C 题号 :8 题型 :单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数