入职与试用期管理制度（范本）.docxVIP

PAGE 共 NUMPAGES 1页，第 PAGE 1页 入职与试用期管理制度  入职与试用期管理制度  一、总则  第一条为规范公司及员工入职与试用期管理，特制定本管理制度。  第二条本管理制度适用于公司各部门。   二、入职管理  第三条员工通过包括但不限于邮件、快递、传真、电话、短信等方式收到《录用通知》或获取公司告知的录用讯息后，应按照《录用通知》或录用讯息所限定的时间及相关要求，到指定的地点及时办理入职手续。  第四条员工办理入职手续，须携带如下书面材料：  （一）若员工为有工作经验的社招