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实体门店管理规定薪酬 绩效管理规定 文件编码(GHTU?UITID-GGBKT?POIU?WUUI-8968) 薪 酬 管 理 制 度 一、 总则 为规范 门店员工的薪资计算及调整方式，特制定本管理制度。 二、 适用范围 本制度适用于门店（导购、收银、店长）等员工。 三、 管理职责 门店店长： 、新进员工的定薪、转正员工的调薪建议权； 、负责门店员工的日常考勤、绩效考核评估、门丿占销售目标制定等工作； 、负责定期汇总与上报门店职员的薪资发放依据的资料； 人力资源部 、制定门丿占员工的薪酬政策和薪酬制度； 、根据公司门店人员的岗位职责与岗位价值，与门店店长共同进行职位评估，确定职务 及薪资；