探索打造“七三三”党建融入体系 助力公司转型发展、创新发展、高质量发展.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 探索打造“七三三”党建融入体系 助力公司转型发展、创新发展、高质量发展 探索打造“七三三”党建融入体系 助力公司转型发展、创新发展、高质量发展 ——在国有企业党建工作座谈会上的发言 　　近年来，×联通党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届中央历次全会精神为指导，深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，探索打造了“七三三”党建融入体系，以“七化”模式夯实党建根基，以“三力”理念强化融入成效，以“三新”思维创新融入方式，切实将党建工作作为融入中心工作、服务改革发展、凝聚干部员工的有形手段，真正实现了以高质量党建引领企业高质量发展。 　　一、“七化”模式夯实融入根基，实现党建工作高质量 　　方向对了，才能勇往无前、行稳致远。实现党建与中心工作的有效融合，夯实党建工作基础、打造高质量党建是前提，也是把准方向的关键。×联通党委创新打造“七化”工作模式，通过实现党建体系系统化、党建工作制度化、党建管理精细化、党建平台信息化、党建工作人性化、党建活动品牌化和党建动力长效化，持续夯实企业党建工作根基，实现党建工作高质量。 　　（一）党建体系系统化。企业党委宣传部、党委办公室、党委组织部、工会、团委、纪检组组建“六位一体”大政