组织变革与组织文化培训讲座 .pptxVIP

第九章 组织变革与组织文化;学者格林纳把组织的成长过程分为五个阶段： 创立阶段：组织的幼儿期 聚合阶段：组织的青年期 规范化阶段：组织的中年期 成熟阶段：组织的中年期后期 成熟后阶段：组织的老年期 ;组织老化的特征;第一节组织变革的一般规律;2.组织变革的动因 外部环境因素： 整个宏观社会经济环境的变化 科技进步的影响 资源变化的影响 竞争观念的改变 内部环境因素： 组织机构适时调整的要求 保障信息畅通的要求 克服组织低效率的要求 快速决策的要求 提高组织整体管??水平的要求;二、组织变革的类型与目标;2.组织变革的目标 ：;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Tuesday, July 6, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:47:1616:47:1616:477/6/2021 4:47:16 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2116:47:1616:47Jul-2106-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。16:47:1616:47:1616:47Tuesday, July 6, 2021 13、He who seize the right moment, is the right